coinbase:随着华尔街热情冷却 Coinbase为其招聘计划「踩下刹车」_coinbase在新加坡

摘要：

Coinbase冻结招聘并取消录用通知的举措在加密货币行业引发了冲击波。

此时也正值华尔街分析师对该公司信心普遍下降之际。

“我今天刚收到一封邮件，说我的offer被取消了……因为Coinbase的招聘计划发生了重大变化。”

AshutoshUkey吐露了自己的不幸遭遇，他是科技行业的工作者之一，在Coinbase取消已发放的offer作为缩减招聘计划的一部分举措后，他们本以为可以在最大的数字资产交易所之一工作的希望破灭了。

动态 | 阿联酋政府高级官员会见迅雷CEO探讨在区块链方面的合作机会:据外媒世界新闻网（World News）报道，阿拉伯联合酋长国的多位高级政府官员近日分别会见了迅雷集团CEO陈磊和随行高管，共同探讨了在区块链技术、智慧城市建设和投资等领域的合作机会。据悉，此次会晤主要集中在探讨如何结合迅雷的区块链基础设施及其在研发方面的丰富经验，使当地的企业和社会受益。[2018/9/26]

5月16日，Coinbase宣布，将放缓招聘速度，以应对持续的市场萎靡。上周，该公司进一步表示，将在“可预见的未来”取消一些offer，并延长暂停招聘的时间。

声音 | 迅雷CEO：迅雷不做ICO 不推出交易平台 不鼓励用户交易:迅雷集团CEO、网心科技CEO陈磊近日在接受采访时称：“迅雷是出于自身的基因和优势，才选择切入共享计算和区块链领域的。所以大家可以看到，现在的迅雷就是一家云计算与区块链技术服务公司。我们的区块链业务上线之时，就明确的在官方网站上表示‘不做ICO’、‘不推出交易平台’、‘不鼓励用户交易’，传达我们明确的态度。”[2018/9/6]

“这对我来说是毁灭性的，”Ukey在LinkedIn上写道，他是一名机器学习程序员。

取消offer的决定引发了人们对Coinbase削减成本措施背后原因的猜测。然而，这些举动更有可能是对华尔街预测的直接反应，而不是由所谓的“加密冬天”有关的任何其他类型的外生因素导致。

迅雷CEO陈磊：区块链一定要深入到老百姓当中:迅雷CEO陈磊在接受媒体采访时表示，“区块链一定要深入到老百姓当中。区块链的发展还在一个相对早期的阶段，所以一旦你掌握了区块链的一些正在改进中的技术，那么就能取得领先，但是这些技术必须要和现实场景结合才能有意义。我们希望看到，迅雷生态链上能有大量推动实体经济发展和C端用户参与的应用，这是区块链发展的核心动力。”[2018/5/20]

此前，研究Coinbase股票的市场研究分析师似乎坚持支持该公司，尽管其股价不断下跌。

但最近几个月，各大银行纷纷下调针对Coinbase的目标价，The?BlockResearch的数据显示，目标价平均从4月22日当周的279美元跌至截至发稿时的145美元。这意味着上一次的目标价比当前的公允市场价格高出96%。

声音 | Joseph Young：随着货币战争加剧 比特币和黄金迎来了非常有趣的时刻:加密货币分析师Joseph Young发布推文评论“英国央行行长呼吁建立全球货币体系以取代美元”的消息称，随着地缘风险上升，货币战争加剧，比特币和黄金迎来了非常有趣的时刻。BTC价格走势是独立的，短期趋势似乎是小幅下降，但如果外汇战继续下去，可能会有更多投资者转而关注其它SoV（价值存储）选择。[2019/8/24]

图片来源：The?BlockResearch，Factset

公司支出的减少——2022年第一季度的总运营费用为17亿美元——可能有助于赢回那些在财报电话会议上强调支出的分析师的信心。

美国银行全球研究中心5月10日的一份分析师报告指出：“由于Coinbase的招聘势头强劲，第一季度员工人数增长了33%，运营费用高于预期。”

调整后的EBITDA仅为2000万美元，远低于华尔街估计的4.48亿美元。

至于招聘本身，高盛的分析师WillNance称，在该交易所Q1电话财报会议上，该季度的1200名招聘人数是一个惊人的“大”数字。作为回应，Coinbase首席财务官Alesia?Haas表示，放缓招聘是该公司削减开支的一个手段。

可以肯定的是，并不是每个分析师都对成本抱有疑虑。在接受TheBlock采访时，BTIG的分析师MarkPalmer表示，专注于调整后的EBITDA是“具有误导性的”，并补充说，尽管Coinbase已经在加密货币领域有着很大的布局，但它仍然是一项“正在进行的工作”。

“如果你是一家处于竞争环境中的成长型公司的投资者，你真正想看到的是投资，你同时也希望看到支出，”他说。

不过，虽然Coinbase的成本削减将对利润产生明显影响，但取消潜在offer也会产生更无形的成本。公开的电子邮件显示，Coinbase最初告诉新入职的员工，他们的工作是安全的。

Blind是一家专注于匿名性的面向专业人士的社交网络，该公司在与The?Block分享的一封电子邮件中表示，它有一个面对“市场波动”的计划，不会“取消任何员工已经签署或收到的offer”。

毋庸置疑，在内部，员工们担心此举会对公司声誉造成负面影响，相关关系也会受到影响。多位消息人士告诉The?Block，尽管Coinbase在过去一年中做出了招聘努力，但该公司仍然人手不足，公司员工一直处于在众所周知的快速发展和激烈的文化氛围中工作过度的状态。

“我们有着浓厚的工作文化，被挤出舒适区已成为常规化现象。”该公司首席人事官LJBrock过去曾指出。

本文来自?The?Block，原文作者：FrankChaparro

来源：金色财经

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