AVE:驰而不息.无畏前行 ——WBF后备干部训练营之“后浪计划”（第二期）第三次线下学习圆满结训_ftt币最新利好消息

2021年2月27日，新加坡WBF交易所后备干部训练营之“后浪计划”第三次线下集训于上海圆满结训。来自集团内部各部门的后备管理人才齐聚一堂，围绕“问题分析与解决”“高绩效团队打造”两大维度展开了专业讨论和实践模拟。通过三天四夜的学习分享，学员们从实际出发，全方位提升了应变能力、管理能力和团队凝聚力，感悟深刻，收获颇多。

慎思笃行，知行合一

此次集训是WBF交易所2021开年以来开展的第二次线下培训，从后备干部特点和人才成长规律出发，设置了《问题分析与解决》《高效团队打造》两大学习模块的相应课程。培训形式除传统面授学习外，还安排了团队分享、实践研讨、抖音创意视频比赛等学习方式，通过对专业课程的学习，全面提升后备人才分析能力和解决能力，提升团队协作能力和效率；通过互动分享等趣味环节，强化学员对知识点的学习与应用，增强团队凝聚力，创造和谐欢乐的学习氛围。

区块链存储协议Arweave 2.6发布，硬分叉拟于3月6日激活:2月11日消息，据区块链存储协议Arweave创始人Sam Williams在社交媒体宣布，Arweave 2.6现已发布，新版本将提升提升网络及其存储市场的能源效率，并且激励矿工存储更多数据。

网络硬分叉大约在3月6日激活，随着网络难度的重新调整，未捆绑的Arweave交易届时可能会在处理过程中出现暂停，预计将持续几个小时，而捆绑服务的用户或将不会受到影响。

Sam Williams还透露，硬分叉完成后的几周或几个月内还将发布一个或多个调整版本，但相关升级不会对用户造成太大干扰。[2023/2/11 12:00:47]

在企业高管和金牌讲师的带领下，学员们尝试将工作以目的为导向进行思考，由大化小、由简入繁，开拓了多种思维逻辑方式；在实践中遵循“知行合一”的行动指南，不断执行，不断思考，不断优化调整，验证学习，从而形成自己独有的、持续统一的程序化思维和方法论。通过理论学习和实践演练，后浪学员们得以结合实践，将解决问题的方法论梳理成自己的方式来简化并细化工作流程，高效降本解决问题，从而实现解决问题、达成目标、高效作业的终极成长目标。

过去24小时FTT清算额接近400万美元:金色财经报道，Alameda Research 资产负债表中持有的主要加密资产均出现下跌，FTT 在过去一小时内下跌了近 12%，过去 24 小时内跌幅达到 20%，而 SOL 和 SRM 在过去一个小时内分别下跌了 4% 和 2.7%。另据 CoinGlass 数据显示，过去 24 小时已有约 361 万美元的 FTT 头寸被清算，其中约 167 万美元的清算头寸在过去 1 小时进行，目前 FTT 的未平仓头寸规模约为 2 亿美元。（coindesk）[2022/11/8 12:31:25]

训战结合，共创未来

比特币和纳斯达克指数是2022年迄今为止表现最差的资产:8月1日消息，剑桥大学皇后学院院长Mohamed El-Erian近日发布了一个与年初至今的资产表现与前两年相比的对比数据。数据显示，2022年大多数资产类别都处于亏损状态，以比特币（BTC）和纳斯达克指数亏损幅度最大，分别下跌48.60%和20.80%。（Finbold）[2022/8/1 2:51:12]

???常言道，致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。培育人才，重在用其所长，贵在长久以恒；人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则万事可兴。人才是治国成家的重中之重，更是企业赖以长久发展的基石。一个好的企业和组织，应当最大限度地增强和激发每个人的才能，并使每个人的能力和积极性都最大限度地发挥出来。作为一家具有“伟大格局观”的交易所集团，WBF自成立之初便深谙人才对于企业发展的重要性，秉承“长期主义”“生生不息”的人才培育理念，始终将对后备干部的选拔培养放在企业人才培养战略的前列，坚持“从内部培养、选拔管理干部”。

自2020年9月正式启动“后浪”人才培养计划以来，WBF后备干部训练营之“后浪计划”已组织开展三次线下集中学习，采用训战结合的形式着重对后备干部力量进行系统培养，赋能WBF集团内部高潜人才，为集团发展输送了源源不断的推动力。依托训战结合的培训模式，WBF已快速构建起科学完善的员工成长体系，培养出了一批有勇有谋、敢于担当的“瓦特后浪”！

未来，WBF交易所必将以更加完备的人才培养体系，在内部培养WBF未来发展“将帅之才”，打造标准化、专业化的WBF人才培养梯队，引领行业人才培养风向标，建铁军，出干部，驰而不息，无畏向前！

来源：金色财经

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