区块链:我国区块链产业“脱虚向实”步伐逐渐加快_Macro

自"1024讲话"后，最高层领导将区块链作为核心技术自主创新的重要突破口，到去年4月区块链被入围新基建范畴，再到我国区块链产业“脱虚向实”步伐逐渐加快，各行各业对区块链人次的需求也呈现爆发式增长，区块链人才紧缺现象愈发加剧，目前正逐渐成为掣肘行业发展的主要因素。

根据拉勾大数据研究院发布《2020年新基建人才报告》，在新基建人才需求相关行业中，区块链行业的人才2020年春节后需求增幅达67%，为新基建相关行业最高，且较2019年10%的增幅大幅增加，报告彼时预计，至2020年底新基建相关核心技术人才缺口达420万，国际权威咨询机构Gartner也曾在2020年预测，未来5年中国区块链人才缺口将达75万以上。

声音 | 国家知识产权局王琳：我国区块链专利超1200项，数量世界第一:金色财经报道，国家知识产权局专利审查协作天津中心电学部电子工程室主任王琳介绍，在区块链领域的专利里，主要分为支撑技术和技术应用两大方向。截至2018年，我国拥有超过1200项区块链专利，在数量上处于世界第一。目前，在全球区块链技术领域的专利申请量上，全球前十的申请人中国占据一半，第一名是阿里巴巴，中国人民银行、电子科技大学等企事业单位和科研院所也在榜单之上。阿里巴巴在区块链技术的研发和投入上具有很高的合理性和前瞻性，是目前行业内最为活跃的中国企业之一。王琳同时认为，区块链的不少底层基础技术专利仍然由美国申请人掌握，中国的创新主体要加强基础专利布局，力争从跟随者转变成引领者。国内企业多偏重技术应用，关键技术基础专利和核心专利较为薄弱。对于我国区块链的发展，王琳建议，应加强产业发展规划，扶持新创企业，加强数据管理、加解密、共识算法等区块链技术的基础研究，加强基础专利的国外布局。[2019/12/4]

相比于互联网50年发展，只有10多年发展历程的区块链产业时间仍然很短，真正“合格人才”仍然匮乏，正如《2020年上半年中国区块链企业发展研究报告》所述：“在区块链行业蓬勃发展的时期，真正能够实际应用的人员还没有形成体系，也是区块链企业发展的制约因素”。

动态 | 数据：至10月底我国区块链业务公司约1千家，其中近400家通过备案:据零壹智库不完全统计，截至2019年10月底，全国共有31,172家公司的名字/曾用名、经营范围或产品信息（名称）中含有“区块链”字样。但对数据进一步统计筛选后发现：截至2019年10月，中国境内真实开展区块链业务或以区块链为重点业务的公司约1,000家，其中通过网信办两批次区块链信息服务备案的公司近400家。[2019/11/29]

毫无疑问，加快人才培养是发展区块链产业的第一步，2月4日，据北京电视台报道，欧科云链集团近年来在促进区块链行业高素质人才培养和高质量就业上做了成功探索，持续推出多项人才发展战略和大规模的职业技能提升工程，为行业人才的培养和就业提供了有效的解决思路与方向。

声音 | 浙江大学蔡亮：逐步提高监管水平是我国区块链产业发展的关键所在:据中国网消息，浙江大学区块链研究中心常务副主任、浙江大学软件学院副院长蔡亮近日表示，制约区块链行业发展最大的因素是监管。如何制定监管标准，提高监管技术水平和积累监管经验是区块链行业发展的关键所在。[2018/9/21]

据悉，作为区块链行业的领军企业，区块链技术专家徐明星创办的欧科云链集团旗下已经建设有多个区块链技术研究及人才培养机构，其中，区块链商学院通过系统课程的研发和专题讲座的开展，致力于区块链知识传播和人才培养、区块链技术研究、平台构建和运营管理等。

上海证券报：从硬件到应用，我国区块链产业集群已成形:今日，上海证券报发表文章《从硬件到应用 我国区块链产业集群已成形》。文章表示，据《2018年中国区块链产业白皮书》，我国区块链产业链条已经形成，从上游的硬件制造、平台服务、安全服务，到下游的产业技术应用服务，到保障产业发展的行业投融资、媒体、人才服务等，各领域的公司已经基本完备。[2018/5/22]

与此同时，欧科云链集团近年来在人才的引进与培养上持续推出了包括“鲲鹏计划”、“伯乐计划”等多项人才发展战略，从需求侧与供给侧的根源出发，为解决行业人才问题进行了探索和尝试。

欧科云链集团是国内较早从事区块链技术研究的公司之一，已经确立了行业龙头地位。欧科云链创始人徐明星曾表示，作为中国区块链行业最早的创业公司之一，我们肩负着推动中国区块链技术发展、参与区块链全球竞争的历史使命。我们会加大在区块链技术开发、应用的投入，积极参与全球的竞争与合作，立志为中国在全球区块链的舞台上争得一席之地。

值得一提的是，去年5月“鲲鹏计划”启动后不久，欧科云链就与数字经济产业服务机构——数字岛达成战略合作，数字岛将助力欧科云链集团“鲲鹏计划”在全国高校落地，推动区块链人才生态建设，数字岛智库的高校专家团队，还将为“鲲鹏计划”提供研究、咨询等多方面支持。

欧科云链集团副总裁胡超曾表示，“区块链人才既要注重底层技术知识结构的构建，也要注重应用层业务逻辑的学习，才能真正释放区块链技术创新应用的价值，而这也应该成为未来实战型人才的培养导向”。

去年7月28日，CCTV-4《中国新闻》栏目曾对区块链职业进行深入报道，央视记者实地到访欧科云链集团，结合新兴职业如何吸纳就业等话题，与欧科云链区块链工程师及人力资源负责人展开深入交流。

欧科云链人力资源负责人表示：“区块链自去年上升为国家战略后，在今年4月又入围新基建，整个行业近两年发展迅速，但人才缺口巨大，欧科云链今年上半年引入各类区块链人才近300名，较去年同期增长30%，其中包括近百名通过校招吸纳的应届毕业生”，另有数据显示，到了2020年9月，该公司再次开启2020秋季校园招聘，职位数量同比前一年增加500%。

此次胡超在接受北京电视台采访时表示，因为区块链是一项战略性新兴技术，科班出身的人才相对匮乏，因此欧科云链对新招聘人才启动了大规模的职业技能提升工程，通过完善的内训体系及传帮带机制，不断提升新招聘人才的适岗能力和专业化水平，实现人才的稳定就业及长期成长。

他还表示，今年欧科云链还将联合有关主管部门及专业机构，充分发挥欧科云链8年产业一线的实践经验，联合专业机构面向行业开展区块链国家职业技能等级认证培训，引领和促进全行业人力资源的专业化提升，实现高质量就业。

来源：金色财经

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