区块链:火币集团董事长李林：整个行业就是在一轮又一轮波浪中奋勇向前_以太坊

刘怡嘉火大教育前言《火大名师面对面》是火币大学全新推出的访谈栏目。本栏目将邀请区块链行业各细分领域的顶尖专家学者，就当前业内最热议题、最热新闻事件，进行深度解读、深入剖析，带你窥探区块链行业的发展趋势，为你全景展示区块链产业的生态变迁。本期嘉宾：火币集团董事长李林01Q1：您当时和于校长一拍即合选择创立火币大学的初衷是什么？李林：2018年，于校长当时还在工信部工业经济研究所做所长，并带领团队出品了国内第一本区块链产业发展白皮书——《2018年中国区块链产业白皮书》，并提出“产业区块链”的概念。我当时看到后，觉得这个概念非常好，区块链服务实体经济，与各个产业结合，能够促进各行各业生产效率的提高，从而降低成本。从这个角度出发，我们当时就在思考一个问题：2018年发展产业区块链，需要什么？切入口是什么？我们当时就发现一个巨大问题：产业不懂区块链，区块链也不懂产业，产业和区块链之间有一个鸿沟。那这个鸿沟需要怎么解决呢？我们一致认为需要通过“教育”的方式，让两者有机结合，即我们要让做产业的人懂区块链，要让做区块链的专业人士懂产业。所以，当时我们就一拍即合，想要建立一个大学，一个专注于产业区块链的培训机构。这是创立火币大学最初的想法。而这个想法的实现，自然要找于校长，他是这方面的权威和专家。于是，我就第一时间找到了于校长。

火币集团李林：区块链价值网络里边绝大部分价值还是原生的区块链资产:火币于10月27日~10月28日正式举办“无限未来——2020年区块链大航海时代”行业峰会暨火币集团七周年线上峰会。在本次峰会“鸿蒙初开，区块链世界的崛起和先行者的眺望”主题板块中，火币集团创始人李林与新经济学家、“数字经济之父” Don Tapscott展开对话。

李林在对话中表示，早期互联网应用在原生的领域里并没有跟行业结合，只是用来处理处理互联网的信息，像BBS和论坛，包括一些资讯。随着基础设施的完善，互联网能够跟各个行业结合，才有了电子商务等生活服务的应用工具。区块链也是一样，区块链价值网络里边绝大部分价值还是原生的区块链资产，没有把传统的资产上链跟各个产业结合，这是比较相似的发展阶段，也是判断整个区块链还处于发展早期的原因。[2020/10/27]

Q2：火币大学作为区块链行业的“黄埔军校”，已经培养了一批又一批优秀企业家学员，您觉得火币大学的核心竞争力是什么，能够为学员带来什么收获和价值呢？李林：我觉得核心竞争力有几个。第一，专业。你要足够专业，这是教育领域非常重要的要素。你是否代表这个行业最前沿、最深入、最全面的教育机构，你是否能给我们的所有学员提供极其专业的教育服务，让学员通过在我们这里的学习，能够对区块链行业的整体生态以及产业区块链等有了一个全面深刻的了解、认知。专业，就是火币大学的第一个核心竞争力。第二，丰富优质的资源。大家都知道火币其实是一个全产业链的公司，我们的业务遍布全球。我们拥有丰富、优质的行业资源，我们可以通过我们的全产业链、全球子公司，以及我们各行各业的合作伙伴给我们学员带来全产业链的视角和全球化的视野，并获取相关资源。而我们的学员确实也在这个平台上认识了很多来自不同行业，来自区块链不同领域，来自全球各地的同学们、老师们。当然，这其中也蕴藏着很好的合作机会。因此，丰富优质的行业资源，也是我们火币大学非常重要的核心竞争力。第三，多层次、专业化的教学体系。从我们的长期发展来说，火币大学逐渐形成了一套比较有层次、专业化的教学体系。现在我们有GBLP的高端线下课程，也有“区块链卓越人才特训营”的线上课程，还有其他品类的课程。面向不同受众，火币大学建立起了多层次的、专业的课程体系，这是非常重要的。实际上，业内当前能够提供专业的，且满足不同类型和层次用户的教育需求的专业机构并不多，火币大学应该算是遥遥领先的区块链教育机构。Q3：火币大学自创立之初一直在强调“区块链思维”，那什么是“区块链思维”？它对于我们人类进步、社会发展有哪些助益呢？李林：这是一个很深刻的问题。关于“区块链思维”，我们每个人的理解都不一样。我理解的“区块链思维”有很多层面、很多方面：首先，区块链领域有一个非常重要的概念，就是自组织、社区化。区块链和我们现在的公司不太一样。在一个公司里，一定有一个我这样的人，比如说创始人、CEO或大股东，这个人将会主导一切。而区块链有一个非常重要的思想，就是让大家形成一个自组织的社区。大家通过区块链记账，通过公开信用帐本来共同协作，来维护区块链网络的安全。在这样一个社区，不是某一个人说了算。就像在比特币网络中，中本聪说了也不算。第二，公平。公平也是区块链非常重要的精神。现在，我们都在努力探索利用区块链改变生活方式、付费模式、分配方式等，这些都体现了公平。在区块链的世界里，大家拥有同样的权利和自由。第三，去中介化。在现实生活中，我们很多服务尤其是金融服务，都需要中心化的机构提供服务，比如保险、证券等。区块链提供了一个新的可能性，它不依赖这些中心化机构，就可以直接进行点对点的服务。现在的DeFi，就是一个很典型的案例。它没有中心化机构的参与，不需要中介化机构来提供服务。其非常重要的特质就是去中介化、去信用中介化、点对点。第四，全球化。其实从新冠疫情爆发以来，全球出现了一种逆全球化的趋势。每个国家都在做全产业链，他们发现如果过度依赖于国外，过度参与全球化，一旦有重大危机时，国家会处于不安全状态。现在，每个国家都希望自己能够掌握各个核心产业的自主权，能够自己解决这些产业面临的难题，这就是逆全球化。但区块链不一样，区块链有天然的全球参与、全球治理的倾向。当前，所有的区块链社区都是全球化的，我觉得这代表了区块链的精神。Q4：关于2018年的区块链生态，你曾用“从是愚昧之巅到绝望之谷”来描述。那当前已是2020年，我们又处在如此特殊的经济形势下。您如何看待今年的区块链生态？李林：我觉得区块链行业这么多年一直在波浪中前进，会经历一个波峰和一个波谷，再经历另一个波峰和另一个波谷，但总体趋势都是在向前发展的。整个行业在探索，探索的意思是说大家并不知道未来在哪儿，无论是比特币还是区块链，大家对于它们能干什么，起初会抱很大的预期。但当预期落空时，就会进入“绝望之谷”。“愚昧之颠”是泡沫的意思，大家对于区块链的短期影响力过于自信、过度夸大，但或许低估了它未来的长期影响力。所以，这就是一个不断修正、不断探索的过程。后来，我们又发现出现了Libra，出现了央行数字货币等，这些本质上都是在探索。但不管怎样，整个行业就是在一轮又一轮波浪中奋勇向前。Q5：您认为当前区块链行业，最亟需怎样的人才呢？李林：我们这个行业亟需的人才主要有几类：第一类，产业区块链人才。这类人才既懂得区块链理念，包括懂得区块链的商业模式和技术，同时也要懂行业、懂产业，并且能够将二者融合起来。当前，产业区块链人才还是很急缺的。并不是说，你将区块链这个技术，这样一个连接方式一放，某个应用就完成了。区块链技术必须要跟产业融合，要同其他技术结合，因此这类人才既要对产业有深刻的理解外，还要对技术有全面性的了解，比如除了区块链，还需要了解互联网、云计算、人工智能、5G等。这种产业区块链人才，在区块链行业依然是匮乏的。第二类，底层区块链技术人才。区块链技术还在不断发展，基于很多场景的应用，本质上还是依赖于区块链在底层技术上的突破。我们发现新的技术创新大多来自于欧美，因此，当前这个行业比较缺乏底层区块链技术人才。第三类，具备全球化视野的人才。区块链，尤其是和区块链金融相关的领域，是天然的全球化产业。因此，我们需要具备全球化视野、全球化背景的区块链人才。Q6：那您觉得区块链教育之于区块链整体生态来说，有什么价值和意义呢？李林：区块链教育的价值就是让更多的人了解区块链，进入区块链世界，进入区块链这个产业。同时，区块链教育也能让更多的行业了解区块链，加快整个行业区块链化的过程，加速各个产业和区块链的融合过程。Q7：关于创业，您曾坦言“创业九死一生，因为你没法预测前路是深渊还是坦途”。尽管如此，您还是认为这是一个兴奋而美妙的过程。那您持续不断的创业激情源于什么呢？李林：每个人做事之初，都会有自己的一个源动力。我相信每个人在不同阶段，做事的源动力是不一样的。早期来说，你或许就想做一个成功的事儿，想改变自己的生活状况，这是最初的源动力。随着你个人不断成长发展，你的平台会越来越大，你承担的责任也会越来越多，你也会萌生某种意义上的使命感。每个企业、品牌，包括每个企业家都会经历这样一个过程。而对我来说，也是一样的。我早年就想做一个成功的创业者，来证明自己的能力以及价值，这就是最初的源动力。而多年以后，我希望我们这样一群人能够承担某种使命，能够共同努力为这个行业、这个世界做更多有意义的事情，带来更多价值。Q8：多年来，您对于区块链行业始终不变的信仰源于什么？您未来还希望在区块链行业演绎怎样的故事呢？李林：我是亲眼见证了这个行业。从刚开始的萌芽阶段，参与的人非常少的小众阶段，发展到今天，逐渐走向大众，并成为一个能够影响全球的行业。我觉得这个过程是非常美妙。就我个人而言，我认为区块链对未来世界发展带来的可能性，可能会超出我们的预期。我觉得让更多人进入这样一个有潜力的美妙世界，一个更高效、更公平的、更自由的全球世界、数字资产世界、区块链的世界，是一个很有意思的事儿。02导师金句从新冠疫情爆发以来，全球出现了一种逆全球化的趋势。每个国家都在做全产业链，他们发现如果过度依赖于国外，过度参与全球化，一旦有重大危机时，国家会处于不安全状态。每个国家都希望自己能够掌握各个核心产业的自主权，能够自己解决这些产业面临的难题。但区块链不一样，区块链有天然的全球参与、全球治理的倾向。当前，所有的区块链社区都是全球化的，我觉得这代表了区块链的精神。区块链行业这么多年一直在波浪中前进，会经历一个波峰和一个波谷，再经历另一个波峰和另一个波谷，但总体趋势都是在向前发展的。整个行业在探索，探索的意思是说大家并不知道未来在哪儿。但不管怎样，整个行业就是在一轮又一轮波浪中奋勇向前。区块链对未来世界发展带来的可能性，可能会超出我们的预期。我觉得让更多人进入这样一个有潜力的美妙世界，一个更高效、更公平、更自由的全球世界、数字资产世界、区块链世界，是一个很有意思的事儿。区块链教育的价值就是让更多的人了解区块链，进入区块链世界。同时，区块链教育也能让更多的行业了解区块链，加快整个行业区块链化的过程，加速各个产业和区块链的融合过程。

现场 | 火币集团COO朱嘉伟：区块链是解决三个和尚如何打水的问题:金色财经现场报道，百度智能云Techday11月21日在北京举行。火币集团COO朱嘉伟在会上表示，区块链技术和其他多数技术很不一样，多数技术是解决一个和尚如何打水的问题区块链是解决三个和尚如何打水的问题，因此区块链适用于多方协同的场景，可以促进数据共享、优化业务流程、降低运营成本、提升协同效率以及建设可信体系。[2019/11/21]

独家 | 火币集团副总裁兰建忠：未来火币合约也会推出永续合约:金色财经1月16日讯，火币集团副总裁兰建忠在接受金色财经独家采访时表示，永续合约是一种创新型的数字资产衍生品。在现阶段，我们会着力于将交割合约做到极致，为用户提供业内最安全、高效、专业的服务。在未来，为满足更多用户的交易需求，火币合约也会推出永续合约。[2019/1/16]

金色财经现场报道 火币集团首席安全官Simion Wu:交易所要具备全球化安全感知能力、安全生态能力、安全组织专业化能力:金色财经6月6日现场报道，在“金融链变——火币集团全球品牌升级发布会”上，火币集团首席安全官 Simion Wu说：“我们全球化开展业务需要具备全球化的对安全的感知能力；另外我们要有安全生态能力，比如我们现在正在启动一个安全合作伙伴的计划，对于未来我们上火币的所有平台的币要进行安全审计，做一个基础的保障，在内部做相应代码审计工作，保证我们基础的安全。同时我们还需要有安全组织专业化能力，几十人的专业团队提供7×24小时的安全化专业化的服务。”[2018/6/6]

火币集团全球招聘精英人才 布局海外市场:12月14日火币正式宣布推出”全球聘“计划，办公地点涵盖新加坡、美国、加拿大、韩国、日本、德国、瑞士等十个国家，共计开放区域负责人、技术、运营、风控等近百个职位，并承诺给予0.1-1BTC不等的推荐奖励。[2017/12/14]

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