区块链:比特大陆“神仙”打架，受伤的却是他们_ILY

文|黄雪姣编辑|郝方舟出品|Odaily星球日报

一个月前，比特大陆因“工商局抢营业执照”上了热搜。各路人马叉腰围观，公司员工自嘲调侃。6月4日，撬锁回到比特大陆办公楼的詹克团发出“召集令”，呼吁全员回归公司办公。自此，持续了近一年的内斗战火，最终烧到员工身上；要不要“听从”新法人的安排去公司上班，成了不少北京比特大陆员工的“灵魂自问”。从抢营业执照到抢员工

近日，脉脉职言上出现不少这样的提问。

截图来自：脉脉职言外人眼中的荒诞，却是员工的无奈和忧虑。“工商局抢营业执照”的背后，是比特大陆两位创始人吴忌寒和詹克团对公司控制权的争夺。两方阵营上演的这出“权谋大戏”多次反转，为方便回顾前情，Odaily星球日报现将其时间线整理如下：

微软首席商务官：工业元宇宙具备同时提升供应链弹性、业务效率和可持续性的潜力:金色财经报道，微软全球执行副总裁，首席商务官Judson Althoff在微软官网发文《从韧性到数字恒力：各行各业利用数字技术迎接时代变革》，其中表示，工业元宇宙（Industrial Metaverse）具备同时提升供应链弹性、业务效率和可持续性的潜力，目前比利时的百威英博（AB Inbev）、博世（Bosch）、川崎重工（Kawasaki Heavy Industries）、现代汽车集团（Hyundai Motor Group）、丹麦的诺和诺德（Novo Nordisk）都已部署微软Azure 数字孪生（Azure Digital Twins）。[2022/7/29 2:45:37]

京北方：目前公司区块链技术已经应用于供应链金融管理系统和数字人民币等产品:3月7日消息，京北方(002987.SZ)在投资者互动平台表示，目前公司区块链技术已经应用于供应链金融管理系统和数字人民币等产品。[2022/3/7 13:42:32]

抢营业执照，本是吴忌寒阵营阻止詹克团重回比特大陆的拖延术。如上图，4月28日，詹克团第二次复议成功，刘路遥法人身份被撤销，北京比特大陆法人变更为2019年10月28日之前的状态，也即詹克团重新“夺得”北京比特大陆的法人身份。无疑，詹克团的下一步是重返公司、夺取实际控制权。吴忌寒自然不会坐以待毙，他一面派手下干将去争抢营业执照，另一面开始将北京比特大陆原有的业务、法律关系以及员工转移至新公司——由新加坡比特大陆全资控股的重庆硅原大陆。这招“金蝉脱壳”，让詹克团再也坐不住了。6月3日，詹克团携众保安，通过撬锁进入北京比特大陆位于宝盛南路的办公楼；接着发表致比特大陆全体员工及其股东的公开信，呼吁全体员工返回办公室办公。

Everledger与区块链公司合作追踪稀土矿物供应链:英国区块链初创公司Everledger计划与Circulor合作，两者将使用区块链技术追踪稀土矿物的供应链，包括用于电池的两种基本原材料钴和锂。（CoinDesk）[2020/3/25]

图片截自：詹克团公开信据一位比特大陆在职员工介绍，在詹克团回归之前，公司实行部分线上办公制，“约有1/3员工会来公司上班”。但法人詹克团发出“全面复工令”后，许多员工陷入两难：回去是否就意味着支持”新法人“？不回肯定是“抗命”，“会不会被记为旷工”……至此，抢员工，成了詹克团重掌大权的第一要务。员工回去的多吗？不回去会怎样？

打探情况、判断形势，是眼下每位比特大陆员工都要掌握的生存技能。

声音 | 杨林苑：分布式存储是供应链赛道的标配，这是我们关注的重要原因:在“分布式存储的未来机遇与挑战”圆桌论坛，，在面对主持人IPFS星鉴网CEO江江发起的“从资本的角度为何如此青睐分布式存储”的提问时，Dfund合伙人、火讯共创小组专家委员杨林苑表示，去年其实大家都在看供应链，但是今年大家缺乏了对供应链兴趣，你在荒无人烟的地方去修高速公路意义是不大的，这就是这个意义。存储毋容置疑是非常广泛的基础，这是从需求角度来讲是有极大的用户群体，有很大的用户规模。为什么一定要用分布式这个方案，它比中心化的方式从技术上、效益上到底有哪些优点？过去从投资角度讲，过去10年最大的投资机会其实是来自于自媒体或者是自商业，但是从金融领域讲至今都没有成为很好赛道，这个领域还是中心化游戏。看到哪些类型的数据安全是最重要，分布式存储最大优点是安全、保护隐私，我们觉得相比信息和商品来说，跟这个金融或者是资产相关的信息，它的安全是最重要的，分布式存储的存储在区块链来说是至关重要的，而且在赛道来说分布式存储是供应链的标配，这个也是我们关注的重要原因。[2019/8/11]

蚂蚁金服CTO:区块链天然契合电子商务平台供应链溯源和慈善项目进度追踪:蚂蚁金服CTO兼国际事业群COO程立表示，区块链作为一种面向未来、提高透明度和可追溯能力的信任机制，天然契合电子商务平台供应链溯源和慈善项目进度追踪。[2018/4/19]

截图来自：脉脉职言据上述员工介绍，在詹克团发出公开信后，吴忌寒并未发布不允许员工回公司的强制通知，因此，回不回由员工做主；当然，从公司实际管理的角度，一名普通员工是否回去，基本取决于部门领导的决定。一位回了公司上班的在职员工告诉Odaily星球日报，“眼下回公司上班的员工和之前差不多，大约有1/3。但此中意味却大不相同。”在詹克团回归前，在家上班符合公司要求，但在詹克团发号施令后仍不回去，就会被理解为站队吴忌寒。据该名员工观察，AI业务线员工多数已返回公司，不回去的2/3员工则主要集中在矿机、销售等部门。

一些员工不回去的理由。截图来自：脉脉职言回去是否就意味着接受詹克团的领导、选择了詹克团阵营？该名员工并不认可。他认为，作为普通员工，自己并不受詹克团直接领导，“我回来就是正常干自己的活儿，我不站队”。对于未回公司的员工，大部分观点认为，詹克团暂时不会对其进行处置。毕竟，专业人才才是这家科技公司的第一生产力。

截图来自：脉脉职言“老板还要打到什么时候？我是去是留？”

“这就是《天龙八部》里，慕容博和萧远山对掌对上了，两个人武功太高，想撤会受重伤，想进又没办法。”一位微博网友如此形容比特大陆目前的僵局。吴忌寒是否在酝酿新的反击计划，詹克团会否进一步下“回岗令”甚至采取新措施，公司会不会一分为二？这家陷入内斗风云的公司，“无处不是变数”。就在今日下午，根据区块律动消息，詹克团近日正试图控制深圳矿机发货工厂，禁止员工给已付费客户正常发货，阻碍了矿机部门的正常运营。随后，吴忌寒发布内部信称正在通过法律途径解决问题。看着两位老板你来我往的过招，员工心里亦五味杂陈，无奈、焦灼、或是已然看淡、失望……一些员工也在重新思考这家公司和两位老板的对错得失。Odaily星球日报采访到的其中一位在职员工，出身某互联网大厂，于2017年入职比特大陆，近4年来，见过辉煌，经历低谷，也从侧面见证了两位老板的是非恩怨。他认为，人祸是这家公司最大的问题。“不是说两位老板，而是那些为了个人私利谄媚或是挑事的。”“这个公司因为一度太有钱，老板也太单纯，所以几乎吸引了京城大量的混子、投机分子，前前后后，来来往往。脉脉上有不少人吐槽前任HRVP王治，但我想说这样的人不胜枚举、何止这几个。”此外，上述员工表示，“就最近的事情，我觉得寒总很多事都还没想好。”“以转签为例，不知道寒总有没有考虑到很多员工有用北京市公积金买房的，转签了这些如何处置。还有法律风险，如果公司人财物都这么转移的话，那就乱套了。虽然后面转签很快中止了，但少数同事已经转到硅原大陆，大家也不知道后续怎么弄。”

截图来自：脉脉职言经过系列事件，外面的人吃瓜看热闹，离开比特大陆的人看起来额手称庆，而还在职的人，仍珍惜这家“高福利公司”。一些脉脉认证的比特大陆员工列举公司的优点：工资高、压力小，“待遇属于互联网中上、工作压力是互联网1/2、管得又不严，搏上市和期权套现的话总比其他ABC轮的强，要是你，你想不想走？”该名员工也叹道，“挺好的公司，但这样下去只怕是南柯一梦。比特最后的护城河就剩品牌和技术，就看这些能不能保住了。”如今，承载自己事业的公司身陷劫难，不少员工也积极建言。

截图来自：脉脉职言“现在这个局面近乎无解，期待看看投资人里有没有牛逼的大佬话事人来牵线和谈吧。大多数员工还是希望，两位老板能够回想起当年携手创业的情谊，和平解决。”上述回归公司的员工说道。曾经期待比特大陆今年上市的他，现在只希望公司能正常运转下去。参考资料：《比特大陆行政复议文件曝光：擅自修改股东决定破坏真实性，章程修正案法人签名无效》，链上财经

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