编者按:本文来自Cointelegraph中文,作者:ADRIANZMUDZINSKI,Odaily星球日报经授权转载。Tipbot允许用户向其他人付费,让他们在社交媒体上回答问题,这为在生态系统中汇集数据提供了一种新工具。CCTip的LiserLee告诉Cointelegraph,该系统可以帮助提高参与度或促使专家评论。它允许用户创建一个推特投票,并自动向使用加密货币共享它的任何人付费,从而帮助投票获得更多的曝光率和答案。该公司还在考虑采用一种向调查对象付费的系统。除推特外,CCTip还将在Telegram,Discord,微信和Reddit上工作。它支持200种不同的加密资产,包括比特币,比特币现金,以太坊,Tron和许多基于以太坊的代币。波场创始人孙宇晨4月初在该公司增加了对TRX的支持时公开表示感谢。Lee向Cointelegraph解释说,与传统的系统相比,使用加密货币驱动的系统在与加密爱好者互动时更有效。她指出,加密社区成员可能很高兴看到他们最喜欢的加密资产在现实世界中使用:“如果你将BCH付给BCH爱好者,他会很高兴看到BCH被使用。”此外,该公司还于上周推出了CCTipAsk功能,使用户可以向任何推特用户提问。Lee在5月18日展示了这个系统,他询问了比特币ABC的首席开发者阿毛里·塞切特,问他是否认为比特币现金的价值可以超过比特币的价值。塞切特通过该系统回答了在推特上被问到的问题,报酬是0.5BCH。Lee评论表示:“CCTipAsk是一种让名人回答你的问题的有效方法。如果你提出了一个好问题,则回答问题是表达你的观点的好方法。它将吸引更多用户的注意。”在社交媒体TipBot中使用加密货币
Blur以太坊销毁量突破1万枚ETH:金色财经报道,据Ultrasound.money数据显示,NFT市场聚合器Blur以太坊销毁量已突破1万枚ETH,截至目前为10,003,83 ETH,超越Genie和Polygon(Matic)。
此外,当前以太坊链上ETH总销毁量逼近300万枚,本文撰写时达到2,994,241.71 ETH,当前销毁率为3.56 ETH/min。[2023/3/13 12:59:50]
加密货币使任何人都可以立即向其他任何人发送支付,而不必彼此共享敏感信息。这一特性使加密资产非常适合社交媒体支付,因为这些平台上的许多用户更喜欢保持匿名或以其他方式保护自己的隐私。由于这种协同作用,加密付费领域有很大的发展。正如Cointelegraph最近报道的,区块链公司Aeternity最近推出了自己的社交媒体货币化工具,该工具以Aeternity的原生代币AE的形式支持付费。不断变化的加密货币监管格局仍然经常威胁着在加密货币领域中运营的公司,包括Tipbot服务。5月中旬,XRPTipBot通过与数字支付平台Uphold合作,成功地避免了由于新规定而关闭其业务。XRPTipBot允许用户通过推特、Reddit和Discorde上的评论相互转移XRP。
以太坊网络GAS费跌至20以下:5月15日消息,据Ultrasound网站数据显示,以太坊网络GAS费用跌至20以下,一度触及14,截止发稿为17。这意味着,以太坊网络活跃度再次跌至阶段性低点。[2022/5/15 3:17:09]
Tether在以太坊网络增发1.5亿USDT(已授权未发行):据Whale Alert链上数据监测,北京时间09月20日00:52,Tether在以太坊网络增发1.5亿枚USDT。交易哈希为:0xb34739c868cc4d81569bf0cfa49ce30103cf844388544beac9a669ddb482f50b。对此,Bitfinex首席技术官Paolo Ardoino表示,以太坊网络补充了1.5亿枚USDT的库存。这是一笔已授权但未发行的交易,意味着该金额将用作下一次发行请求的库存。[2020/9/20]
编者按:本文来自威廉闲谈,作者:陳威廉,Odaily星球日报经授权转载。你有多久没见到过哈利波特相关的内容了?我印象中已经好几年了吧.
昨天我和大家分享了期货合约的基本概念。期货合约的这种投资方式最早诞生在商品交易领域,被商品生产者用作规避风险的工具.
编者按:本文来自币新区块,作者:Chaosmosreads,Odaily星球日报经授权转载。 币新消息,据以太坊加油站ethgasstation数据,过去三十天,以太坊网络消耗手续费前五的智能合.
基本面 昨日COMEX黄金有效突破1750美金,环比上涨2.5%;一方面由于全球贸易局势紧张,美国全面遏制华为,避险情绪升级.
币安矿池自4月27日上线,标志着三大头部交易所都已经入局矿池领域。因为减产和币安入局,矿池业务再次受到市场关注.
据矿海会员工朋友圈爆料,詹克团5月25日已签发文件,要求解除比特大陆CFO刘路遥职务。 随后詹克团又发出新文,要求HR总监索超不得擅自将公司劳动关系转移至其他公司.