SHA:裁员三分之一后，这家公司的CEO写下了这些反思_SHIF

据ShapeShift的CEOErikVoorhees发布在Medium的一篇文章《OvercomingShapeShift’sCryptoWinterandthePathAhead》显示，ShapeShift已裁员37人，占员工总数的三分之一。此外，ErikVoorhees还在文中反思了ShapeShift裁员背后的一系列原因。ErikVoorhees认为，不聚焦是犯下的最大错误。此前，ShapeShift成立了可查询实时加密市场数据的CoinCap，推出去中心化数字资产组合棱镜，收购硬件钱包KeepKey等。ErikVoorhees认为，产品的多样化是好事，但是由于做得太早了，反而将注意力过早的分散了。ShapeShift这一核心业务也因此遭受损失。此外，ErikVoorhee认为，2018年上半年，ShapeShift还存在这四个问题：我们有人员和架构问题。相较于我们作为领导者的经验，公司成长得太快了。当我们学会如何管理一个10人团队时，团队已扩增到30人了。当我们学会如何管理30人团队时，团队已扩增到80人了。然后团队又扩增到100人、125人。我们管理团队的能力，没有赶上团队成员数量的增长速度。我们有法律问题。公司自身的增长以及整个行业的不断发展，意味着监管加强。曾经对于我们而言是舒适圈的灰色地带开始变得不一样了。因此，我们开始探索复杂的金融服务监管。当我们陷入这个泥潭时，巨额的法律账单和风险评估，迫使我们将资源从公司的重要部门分流出去。我们有客户问题。由于熊市和竞争加剧，生意也不好做。我们遵照法律实施的KYC规定，导致我们流失了很多有价值的API伙伴。我们有财务问题。虽然我们有在对冲以减少损失，但是也架不住加密货币在12月份的下跌。ShapeShift认为，正是这些问题以及我们自身缺乏对产品的专注，才导致了今天的裁员。其实，熊市之下，裁员的区块链公司不在少数。比如在12月初宣布裁员13%的consensussys，裁员25%的Status，此外还有Bitmain、火币等也在裁员。我是Odaily星球日报的齐明，探索真实区块链，日常喜欢和各路大神聊天。项目交流、爆料请加微信qingmoruoshui，烦请备注姓名、公司、职务。转载/内容合作/报道联系report@odaily.com；违规转载法律必究。

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