ITA:熊市持续期间，多家加密公司发生高管人事变动_apenft币近期的前景

本文来自TheBlock，原文作者：KristinMajcher

Odaily星球日报译者|念银思唐

摘要：

-随着熊市的持续，加密货币行业高管人事变动从9月持续到10月。

-离职人员包括CelsiusNetwork、VoyagerDigital、Kraken、GalaxyDigital、FTX、OpenSea等公司的高管。

随着各个公司继续与加密熊市作斗争，从9月到10月不断发生一系列值得注意的行业高管人事变动。

其中最引人注目的两起离职事件涉及CelsiusNetwork和VoyagerDigital的高管，这两家公司在7月份宣布破产后仍在继续收拾残局。加密货币交易所Kraken首席执行官和创始人的离职声明也让市场感到意外。

在这些离职之前，今年8月已有一批加密货币高管离职，其中包括MicroStrategyCEOMichaelSaylor、GenesisCEOMichaelMoro和AlamedaResearch联席CEOSamTrabucco。

Fireblocks的Web3负责人：加密熊市会带来更好的产品:金色财经报道，?Fireblocks 的 Web3 负责人 Omer Amsel在 ETH Denver大会上表示，加密货币的过山车行情是推动空间向前发展的动力。2017 年和 2018 年的崩盘以及由此引发的熊市导致了我们今天看到的DeFi和NFT的爆炸式增长，而这反过来又紧随2010 年代中后期的ICO热潮和崩溃。加密货币有这种挑战极限能力，然后就会发生一些事情，之后回到正常轨道上思考接下来的事情。我认为这就是这个行业的魅力所在。

Amsel表示，创新的快速迭代让该行业迅速缩小了与传统金融的差距。[2023/3/7 12:45:52]

以下是上个月报道的一些值得注意的离职事件：

9月21日：Kraken的JessePowell辞去CEO一职

TheBlock9月21日报道称，Kraken首席执行官JessePowell将离开这家他2011年与人共同创立的加密交易所。前首席运营官DavidRipley将在未来几个月接任该职位。Powell在接受《财富》杂志采访时表示，他想把更多时间花在自己喜欢的事情上，比如产品开发和行业宣传工作。

华尔街日报：北美养老金在熊市仍看好加密市场:金色财经报道，据《华尔街日报》消息，尽管熊市造成损失，但北美各地的养老基金仍然看好加密货币，这种兴趣尤其反映在资产管理公司 VanEck 中。其他养老基金将熊市视为进一步投资的机会。一家位于弗吉尼亚州的养老基金的投资主管告诉华尔街日报，在加密货币的冬天，愿意投资加密货币的人越来越少，收益率更具吸引力。然而，并不是所有的养老基金都能承受加密货币的波动。由于高风险，为加州教师设立的 3000 亿美元养老基金正在避免投资加密市场。（The Block）[2022/8/15 12:25:37]

9月22日：GalaxyDigital的交易联席主管RobertBogucki离职并加入BHDigital

据Axios报道，GalaxyDigital的交易联席主管RobertBogucki将离开公司，并加入对冲基金巨头AlanHoward旗下BrevanHoward的加密部门BHDigital。在Bogucki离职之前，8月底有消息称，该公司的投资联席主管MichaelJordan以及GalaxyDigital和Genesis的其他高管正在推出一个名为DBACrypto的新基金。

声音 | 彭博分析师：加密资产极有可能在2019年前两个季度延续熊市:据CCN消息，Bloomberg Intelligence分析师Mike McGlone表示，加密资产的熊市极有可能在2019年前两个季度延续。比特币近期的价格上涨只是熊市里的短期反弹，抛售减少是是造成这次反弹的原因之一，现在还很难说是熊市的最后阶段。[2019/1/6]

9月23日：Voyager首席财务官AshwinPrithipaul辞职

破产加密借贷机构Voyager于9月23日宣布，其首席财务官AshwinPrithipaul将辞职，以“寻求其他机会”。据领英资料显示，Prithipaul自今年5月以来一直担任该职位。在Voyager之前，Prithipaul曾在DriveDigital和GalaxyDigital担任CFO职位。Voyager于9月26日宣布，FTXUS以约14亿美元的出价赢得了其资产拍卖。

声音 | 美银美林策略师：全球已出现滚动熊市 数字货币是第一个:美银美林首席投资策略师Michael Harnett在最新的研报中发出警告，现在的全球市场和1998年亚洲金融风暴时期非常相似，新兴市场崩盘危机可能通过欧洲向全世界蔓延。目前全球已经开始出现“滚动熊市”（指不同板块、行业或资产轮流出现下跌），Hartnett指出，今年比特币等数字货币正是第一块倒下的多米诺骨牌。而目前下跌潮已经蔓延到了土耳其里拉，委内瑞拉玻利瓦尔，阿根廷比索，印度卢比，巴西里亚尔，南非兰特等新兴市场货币。[2018/9/9]

9月27日：Celsius首席执行官AlexMashinsky辞职

9月27日，破产加密借贷机构CelsiusNetwork的前首席执行官AlexMashinsky辞职。Celsius原生代币CEL的价格在消息传出后大幅下跌。Celsius的债权人委员会表示，在对Mashinsky进行调查后，他们已经要求将其免职。据英国《金融时报》报道，在6月12日Celsius宣布破产并冻结提款之前，Mashinsky已经提取了1000万美元。

声音 | ShapeShift首席执行官：熊市还将持续一段时间:据CCN报道，近日ShapeShift首席执行官 Erik Voorhees表示，尽管数字货币价格下跌的速度已大大放缓，但熊市不会很快结束。他说“在经历了几个月的下行趋势后，价格将在一个区间内震荡调整，但我认为，价格已经接近底部了。”[2018/8/26]

9月27日：FTXUS总裁BrettHarrison出任顾问

9月27日，FTXUS前总裁BrettHarrison在推特上表示自己将离职，并担任顾问职位。他于2021年5月就任总裁职位，并帮助该公司发展到股票和NFT等新领域。

此前，Harrison曾在JaneStreet任职，在那里他与FTX创始人SamBankman-Fried共事，还曾在高速交易公司CitadelSecurities任职，在那里他领导了一个由100多名工程师组成的团队。

9月28日：Genesis销售和交易联席主管MattBallensweig辞职

GenesisTrading销售和交易联席主管MattBallensweig于9月28日辞职，此前他在该公司工作了5年多。Ballensweig在宣布离职的推文中表示，自己将在“可预见的未来”担任顾问的角色。

“2017年，我们在纽约的一间小办公室里建立了一家只有8人的公司，如今它成为了一个卖方交易巨头，在多个国家的交易量达数十亿美元。”Ballensweig在推特上写道。

10月3日：Coatue的MattMazzeo离开公司

10月3日，专注于科技的投资管理公司CoatueManagement的普通合伙人MattMazzeo离开了该公司，成立了一家专注于早期初创公司的新投资基金。TheInformation报道了这一消息。几天后，该媒体称，另外两名普通合伙人——LucaSchmid和SebastianDuesterhoeft分别于8月和9月离职。

Coatue已经投资了包括OpenSea和加密货币做市商PortofinoTechnologies在内的加密货币公司，并参与了DapperLabs7.25亿美元的生态系统基金募集。

10月3日：NYDIG首席执行官RobertGutmann和总裁YanZhao离职

10月3日，比特币投资机构NYDIG宣布提拔TejasShah和NateConrad分别担任CEO和总裁。与此同时，前首席执行官RobertGutmann和总裁YanZhao已经卸任，并将继续在NYDIG的母公司StoneRidgeHoldingsGroup就职。Gutmann将继续留在NYDIG的董事会。

10月4日：CelsiusNetwork联合创始人DanielLeon离职

据彭博社报道，破产加密借贷机构CelsiusNetwork的联合创始人DanielLeon在10月4日那周辞职。该公司证实了这一消息。Celsius的首席执行官AlexMashinsky也在9月底从该公司辞职。

10月6日：FalconX机构覆盖负责人AyaKantorovich宣布离职

本周早些时候，FalconX机构覆盖负责人AyaKantorovich在领英上宣布她将离开该公司。自2019年以来，她一直在这家加密金融服务公司工作。她此前在专注于加密货币的投资机构Pantera任职。

10月7日：GreenidgeGeneration重组高管级别，首席执行官JeffreyKirt离职

比特币挖矿公司GreenidgeGeneration进行了高管重组，CEOJeffreyKirt离职。截至目前，林业产品公司MillarWestern的两名高管——DavidAnderson和ScottMacKenzie接替了他的职位。

10月7日：任职不到一年的OpenSea首席财务官BrianRoberts宣布离职

OpenSea首席财务官BrianRoberts在领英上写道，他将离开该NFT市场，并将继续担任顾问角色。他于去年12月加入OpenSea，此前他曾担任Lyft的首席财务官。

“我有了难得的机会，可以从头开始建立一个团队，并精心挑选改变游戏规则的人。”Roberts在他的领英帖子中写道。

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