INS:加密项目是否采用DAO模式 首先考量这8个因素_CEBC

原文标题：《加密项目并不都适合 DAO，决定前先想明白这 8 点》

原文作者：Nicole Buckler，beincrypto

随着越来越多公司寻求管理和组织战略创新，我们看到市场对 DAO  的兴趣日益增长，同时也对人们的数字生活产生了巨大影响。不过，并不是每个项目都适合采用 DAO 模式，在做出正确选择之前，你需要考虑以下 8 个要点：

对于 Web3 初创公司来说，DAO 是一种有吸引力的传统企业管理模式替代方法，但如果你的项目规模较大且需要提供集中服务，那么 DAO 并不适合。一旦你采用了 DAO 模式，就需要管理成百上千的共同决策，仅仅是沟通协调就会耗费大量精力和成本。

Circle聘用Facebook加密项目的前执行副总裁:金色财经报道，加密支付公司Circle已聘用了Facebook加密项目Diem的前执行副总裁Dante Disparte。Disparte现在将担任Circle的首席战略官兼全球政策负责人。[2021/4/13 20:12:23]

此外，低投票率也令人头疼，虽然技术可以简化投票过程并加快投票速度，但无法彻底解决解决投票率低的问题，链下投票更是需要很长时间才能最终通过提案，这对大项目和提供集中服务的项目来说并不适合。最重要的是，即便一开始你是个小项目，但会随时间而不断扩大规模，所以采用 DAO 治理还需要考虑项目可扩展性的挑战，这对确定项目的使命和目标、以及判断 DAO 是否是正确选择至关重要。

风险投资人：99％的加密项目是子经营的垃圾:曾投资过Uber、Robinhood等公司的风险投资人Jason Calacanis发推表示，从历史上看，有99％的加密项目是由不合格的白痴，低于平均水平的创始人或子经营的垃圾...只有1%可能会改变世界。我正在等待那1％的人交付他们的产品，这样我就可以和他们的客户交流了。[2020/6/28]

每个 DAO 都需要一个强大的核心团队来构建智能合约，无论您需要创立团队还是召集一群朋友，问问自己团队中的每个人是否都对任务充满热情。团队充分讨论为什么需要 DAO 并验证项目及其社区的需求，并讨论如何通过 DAO 来鼓励社区形成而不是依赖于中心化管理模式。

分析 | Instagram数据泄露报告证明应该远离Facebook的加密项目:据CCN5月21日消息，安全研究员Anurag Sen发现一个公共亚马逊网络服务（AWS）数据库，其中包含超过4900万个Instagram账户的联系信息。Facebook是Instagram和大多数其他社交媒体的垄断所有者。 公开数据库包括来自Instagram帐户的公共信息，例如某个特定用户的粉丝数量、喜好和分享内容。然而，更令人担忧的是，其中包含了众多账户所有者的电子邮件地址和电话号码，而Instagram据称对这些信息保密。社交媒体营销公司Chtrbox拥有该数据库。该公司利用公共信息计算每个账户的净值，并可能通过获得的联系信息提供报价。Facebook表示，“我们正在调查这个问题，以了解所描述的数据（包括电子邮件和电话号码）是来自Instagram还是其他来源。” CCN文章称，Instagram数据泄露报告进一步证明Facebook不关心或不知道如何保护用户隐私。在过去五年，Facebook在不同的场合泄露其用户私人信息。Facebook的加密项目或即将到来，但最近的数据泄露提醒我们应该远离地狱。据此前报道，加密项目Project Libra已经进行一年多。[2019/5/21]

团队成员之间存在分歧是一个危险信号，因为这可能会影响后续治理结构，因此请选择具有相似观点但技能互补的 DAO 成员——切记，即使是开发团队，也可能存在技术复杂性和差异。

声音 | CoinShares首席战略官：大多数加密项目存在流动性危机:据newsbtc报道，CoinShares首席战略官Meltem Demirors最近表示，加密资产并没有在各自的市场上看到太多交易。大多数加密项目（不是比特币 ）都存在一些“流动性危机”。已经看到加密资产价格全面下跌75％或更多，在某些情况下为95％，这些项目最终会很快耗尽资金。他们需要开始解雇员工，需要削减成本。将看到整合，其中一些资产不可避免地会被标记为零。[2018/11/16]

在 DAO 治理结构中，你看不到任何「领导」，因为 DAO 鼓励的是集体所有权和集体自治权，所有工作、组织规则都依靠 DAO Token 持有人投票决定，决策也是在满足预定标准时依靠智能合约来自动化执行。

在确定是否将项目嵌入在区块链技术和智能合约信任层之前，你必须明白一件事——信任是有效管理 DAO 的关键，因为任何成员都可以验证 DAO 代码，所以你需要衡量如何以安全和透明的方式进行协作。

你需要确认社区是否真的希望利用智能合约来实现决策自动化，还是仍希望用一种自上而下的、基于资历和领导力的传统治理模式？

无论是以一人一票，还是委派投票，或是加权投票，最终的目的是让每个成员都能更轻松地对提案进行投票并进行审核。

加入 DAO 的过程可能非常耗时，如果你想组建一个 DAO，你确定如何扩展社区，以及如何让新成员加入并确保他们有在 DAO 中发表意见的权利。通常 DAO 成员有以下三种方式加入：

邀请式加入

自动向所有 Token 持有者开放

只接受申请

设立入场门槛、或是要求 DAO 成员对组织做出贡献，对于去中心化自治组织而言至关重要，所以你既要做到让任何潜在的贡献者都可以轻松加入并了解项目，又要提供清晰且完整的规则和标准，这是避免将来发生纠纷的可靠方法——毕竟，去中心化并不意味着没有摩擦。

奖励组织成员

对提案进行投票

解锁更多收益

对建立一个 DAO 来说，仅仅考虑治理、集体所有权、信任和可扩展性是不够的，你还需要探索社区沟通、新用户外展、以及对治理原则的持续审核，尤其是在 DAO 规模不断扩大的情况下，这些问题就显得尤为重要。

如果你决定采用 DAO 来管理组织，不仅要具备灵活、长远的眼光，还得在保持成员和贡献者透明度的情况下，必要时果断采取控制措施。

总之，倘若想让 DAO 获得成功，上面这 8 点都必不可少。

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