LTP:元宇宙企业冰火两重天 一边高薪招聘一边发不出钱_区块链运用的技术不包括

自2022年初以来，各互联网大厂纷纷曝出裁员消息，3月，腾讯爆出裁员消息，裁员涉及腾讯的平台与内容事业群和云与智慧产业事业群，相关部门裁员比例高达30%；阿里巴巴宣布裁员，主要涉及MMC(社区电商)、飞猪等业务，本次裁员数量约20%，裁员近4万人。其他还有如百度、京东、美团、快手、字节跳动等裁员比例10%至20%不等，一波互联网裁员潮席卷了互联网界，无数码农、工程师失业。

这其中固然有经济大环境影响的因素，更多的还是互联网已行至存量顶点，许多互联网大厂预先铺垫的项目无法取得预期效果；互联网大厂基本都开展了组织优化，不断缩减战线，将火力集中在更核心的业务上面。与互联网见顶不同的是，元宇宙赛道却开启了自己的野蛮生长道路。

自2021年元宇宙爆火、资本纷纷入局以来，经过一年时间的摸索，元宇宙企业纷纷开始项目落地的尝试。一波元宇宙企业的人才招聘热潮也随之来临......

经济日报：区块链、元宇宙等技术的创新应用，也将为优化服务供给、改善消费体验等提供重要支撑:金色财经报道，8月18日经济日报头版文章指出，作为资源利用方式的巨大创新，共享单车、共享汽车、共享民宿等产品逐渐深入人心，给人们的日常生活增加了更多便利选择。共享经济依托互联网发展壮大，而互联网具有强大的渗透性和创新性，能够塑造出更多价值链条和产业格局，提升劳动力、技术、资本、管理等要素的配置效率，为经济发展持续注入新活力。从这个角度看，共享经济不能停止创新脚步，而应在提升消费体验、满足多元需求方面持续发力，探索更多个性化、多样化产品，以高质量供给激发更多需求。

共享经济积极拥抱创新才能赢得未来。青年群体日益成为消费主力军，作为互联网原住民，他们具有网络化、个性化、创新性的消费诉求，对于创新多元的数字经济有更高接受度，共享经济应重视新用户的挖掘与拓展。5G、人工智能、区块链、元宇宙等技术的创新应用，也将为优化服务供给、改善消费体验等提供重要支撑。下一步，共享经济应抓住产业数字化新机遇，在经济社会发展中发挥更大作用。[2023/8/20 18:10:39]

自Meta入局元宇宙开始，微软、Roblox随后入局，国内的企业也开始了“造梦”之路。要想将相关项目落地，招募和组织团队是第一步，元宇宙先锋Meta招聘网站上有103个针对元宇宙的职位开放，Meta还宣布未来将在欧洲招聘1万名元宇宙从业者。

昆山发布《元宇宙产业创新发展行动计划（2022-2025）》:金色财经报道，苏州昆山市政府官方网站发布《昆山市元宇宙产业创新发展行动计划（2022-2025）》。根据《行动计划》，到2025年，昆山将建成15项以上典型应用场景项目，培育5家以上具有国际竞争力的领军企业、100家以上元宇宙“专精特新”中小企业。此外，昆山将打造一个元宇宙总部基地，建设两个元宇宙公共服务平台，即创新中心和体验中心，到2025年元宇宙相关产业规模达到1000亿元。[2022/11/13 12:56:50]

国内元宇宙相关企业也不甘落后，开启了抢人大战。例如近期网易为了招聘建造师、捏脸师等紧缺岗位，开出了百万起步的年薪。相关业内人士称：普遍应届生能达到40万至50万元左右，10年经验的资深工程师薪资约为100万至200万元，对于特别优秀的人才，开出400万至500万元的高薪都不稀奇。

京东方前三季度实现营收1327亿元，投资布局元宇宙新赛道:11月1日消息，近日，京东方科技集团股份有限公司（京东方A：000725；京东方B：200725）发布2022年第三季度报告，前三季度公司实现营业收入1327.44亿元，实现归属于上市公司股东净利润52.91亿元。同时京东方也对外发布了LTPO产线投建公告。公告表示，为进一步强化布局正在高速发展的“元宇宙”市场，京东方拟投资290亿元在北京建设采用LTPO（低温多晶氧化物）技术的第6代新型半导体显示器件生产线项目，主要生产元宇宙核心器件的VR显示屏等。据悉，京东方作为全球元宇宙产业的重要推进者和赋能者，在关键器件、系统方案、应用创新等多方面布局多年并持续深耕。本次LTPO显示产线的投建将进一步增强京东方在半导体显示领域的技术创新领导力，巩固其全球显示产业领导地位，也符合公司长远规划和战略布局。（证券日报网）[2022/11/1 12:02:24]

而这场抢人大战的背后，则有人欢喜有人忧。对于企业来说，大企业财力雄厚，可以依靠超高的薪酬对市场上的人才“掐草尖”，抢夺最优质的人才。而小企业和初创企业则只能望洋兴叹，资源紧张的情况下无力参与这场争夺人才的大战。

中国移动通信联合会元宇宙产业委员会首批成员接纳名单公布，包括8家上市公司:1月11日消息，中国移动通信联合会元宇宙产业委员会官网公布首批成员接纳名单。首批名单从267家申报个人和单位中经合规审核后接纳65家/人（个人成员25人，单位成员40家，上市公司8家），上市公司分别为：深圳中青宝互动网络股份有限公司、上海风语筑文化科技股份有限公司、天下秀数字科技（集团）股份有限公司、北京蓝色光标数据科技股份有限公司、浙商银行股份有限公司、北京元隆雅图文化传播股份有限公司、杭州平治信息技术股份有限公司和华扬联众数字技术股份有限公司。[2022/1/11 8:41:25]

对于从业人员来说，喜的是元宇宙无疑是个人上升的新机遇，从VR/AR、区块链、物联网等基建领域，到3D建模、技术美术、虚拟设计等内容生态范畴，各类企业给出大量细分岗位对具有“元技能”的人才伸出橄榄枝，年薪最高可达百万元。

时代广场所属地产公司联合DCG集团举办元宇宙2022年跨年活动:金色财经报道，时代广场一号的所有者Jamestown正在Decentraland重建位于纽约新年夜降球中心的26层高楼。该公司周三宣布了与 Digital Currency Group (DCG) 合作的计划。据称，被称为 \"MetaFest 2022 \"的庆祝活动将包括NFT艺术画廊、屋顶VIP休息室和虚拟音乐表演。虚拟广告牌将通过纽约市的现场直播将这一体验与肉体空间的对应活动联系起来。Jamestown总裁Michael Phillips表示，元宇宙是房地产和建筑环境发展的一个重要部分。实体房地产在很大程度上仅限于地理上接近的人，而元空间可以让世界各地的人通过身临其境的虚拟体验有意义地进入这些地方。

Jamestown和DCG聘请了元宇宙开发公司GrowYourBase和MetaVenture Studios负责建设。（Coindesk）[2021/12/30 8:13:08]

忧的是元宇宙尚处于早期发展阶段，一些“元宇宙”岗位的需求描述模糊，部分企业以高薪为噱头“蹭热度”。转行元宇宙的求职者将面临很大的不确定性，到底是第一个吃螃蟹还是前浪死在沙滩上，不得而知。

同时元宇宙对人才的需求更像是对“通才”的需求。以Meta开放的“元宇宙虚拟人软件工程实习生”岗位为例，除要求应聘人有设计、创建等基于虚拟现实的工具经验，还要求实习生已经取得/获得相关领域的学士学位，有C++/C#等语言经验，以及Unity、虚幻或其他3D游戏引擎的相关操作经验。也就是说对求职者提出了深造挑战，不仅有专精特长，还要求全面发展。

值得注意的是，这次元宇宙招聘热潮将承接部分互联网优秀人员。互联网行业里聚集了大量的优秀人才，随着互联网裁员潮的袭来，许多优秀的人才也开始思考探索新可能，把握后疫情时期互联网行业人才流动契机，对于其他行业来说也许是注入新鲜血液的机会。

尤其是元宇宙赛道，互联网行业中许多人才与元宇宙紧缺的人才匹配度高。元宇宙在某些方面更像是现今互联网的顺延，例如web3.0，腾讯曾针对性提出下一代互联网“全真互联网”概念。在人才需求上，软件开发、数据分析、内容策划、算法、交互等都具有共性。

元宇宙相关企业更应该在这次“抢人大战”中增强竞争优势，做好人才的吸引和选用，为企业发展提供强有力的人才支撑。

元宇宙相关求职者的担忧并非无的放矢，部分元宇宙公司在蹭完热度，吸引资本后便走入死胡同。近期一家号称要成为“元宇宙时代的微软”的元宇宙公司影创科技被曝欠薪200多人，时间最长达半年，人均被拖欠10万元，社保公积金也断交。

公开信息显示，影创曾获6轮融资，最近一轮融资是在2020年9月份。就在今年3月份，影创官网一篇报道中还写道“无论是技术还是出货量，我们基本都可以排到全球第二，第一是Meta”，影创还豪言要成为元宇宙的“微软”。发展还不错，怎么却被曝大规模、长时间欠薪，员工大量离职？

其背后原因是目前元宇宙赛道并非一朝一夕能做成，目前的大环境中小型企业伤不起。像影创这样追逐风口的中小公司更是数不胜数，他们没有大公司的雄厚实力，有时候断臂求生看起来也像是生死大劫。

元宇宙所包含的框架巨大，包含交互技术、物联网技术、区块链技术、人工智能技术、电子游戏技术、网络及运算技术等等，同时还需要依靠投入巨大的数字基建。

即使互联网巨头进行投入也显得捉襟见肘，今年元宇宙的老大哥Meta也开始缩减招聘、计划裁员。Meta下调了2022年工程师目标数量，从原先的10000名缩减到6000至7000，砍掉了超3000人的招聘计划，但巨头毕竟是巨头，还有腾挪的余地。

一边是裁员，一边是高薪抢人大战，看似矛盾，其实不然。风口效应仍Meta这类巨头企业想要快速占领行业高地，但随着元宇宙大环境逐渐明朗，市场条件不再允许这样的冒进方式。

中小型企业想走的场景应用，则缺少了具体支撑，没有现象级的爆发应用，也不够普及，还是小众消费。在互联网红利时代，小企业发展成巨头的事例屡见不鲜，讲究快人一步，率先布局，受互联网创业思潮影响，中小企业在元宇宙赛道效仿巨头快人一步真不一定是件好事，现在看来大有后来者居上的趋势。

入局元宇宙需慎重，实力是唯一标准，中小企业如打算现在入局，就要掂量一下能否撑至元宇宙大规模应用的那一天，否则将一地鸡毛。

风口之下，大家都想冲一波，但是死掉的是绝大多数。大量曾因元宇宙股价暴涨的概念股迎来暴跌；NFT热潮退去，不少巨头退出；元宇宙炒房泡沫破裂……

从元宇宙概念热潮到元宇宙招聘热潮，经过近一年多的时间，元宇宙的格局初次较为清晰地展现在世人面前。

往后元宇宙结构将向两级发展，如Meta、腾讯等巨头将调用自己的海量资源推出大而全的元宇宙平台，也只有巨头企业才能支撑元宇宙平台建设和运营；而中小企业则在这些平台基础上专精具体的场景应用，开发软、硬件等，做到小而美。

而现如今巨头企业从人员招聘到调动资源的能力远非小企业可及，更重要的是巨头有试错资格，小企业走错一步则万劫不复。

热潮之后是寒潮，伴随资本退潮，小企业显得举步维艰，从原来的创业风口到如今更像是陷入了进退两难的境地，往前一步缺乏实力，维持现状又显得煎熬，部分企业直接选择“弃车保帅”活下去。元宇宙巨头和小企业的处境真可谓冰火两重天。

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