CASH:Zcash的Founder’s Reward即将到期 管理和资金问题严重_ASH

随着社区探索的不断推进，社区成员发现了包括启动新区块链在内的诸多新选择，与此同时，Zcash的Founder’sReward正在逐步退出历史的舞台。

以隐私保护为重点的加密数字货币Zcash诞生于2016年，自成立后的四年以来，它一直都通过Founder’sReward系统来筹集和管理研发资金，从而将新挖货币的10%划拨给了创始的开发公司ElectricCoin。不过，这个系统的有效期已被设定在2020年。在这个系统宣告终结之后，开发团队将不得不寻求其它的资金来源。也就是说，Founder’sReward的有效期限的日益临近已经引发了资金和管理难题。

Zcash开发公司ECC发布未来三年路线图，在三年内实现向PoS转变:11月20日消息，Zcash开发公司Electric Coin Company（ECC）发布2022至2025年路线图，将在PoS可互操作的Zcash协议之上发布一个商用钱包。 该计划中包含三个关键的产品交付物：官方ECC钱包；PoS和互操作性。具体来说，ECC将于2022年推出首个官方ECC钱包，在三年内实现向权益证明（PoS）的转变。[2021/11/21 7:01:50]

此外，为了推进网络扩容和广泛应用，Zcash计划从头开始重新构建区块链。为了实现这一目标，ElectronicCash公司的首席执行官ZookoWilcox含蓄地表示Zcash将需要进一步的资金支持。

Zcash推出3.0.0版本 支持主网激活Heartwood升级:5月27日，Zcash开发公司Electric Coin Company（ECC）官方宣布推出ZEC 3.0.0版本。该版本支持主网激活Heartwood，激活区块高度为903000，预计时间为七月中旬。据悉，Heartwood网络升级部署了ZIP 213，可使矿工直接将其开采的区块奖励代币发送到受屏蔽的地址；部署ZIP 221，通过更改现有块头字段语义来支持Flyclient；同时部署ZIP 250，描述Heartwood升级部署过程。此前4月消息，Heartwood已在2.1.2版本及之后的版本中，于Zcash测试网上被激活。[2020/5/28]

Wilcox表示，负责研发和管理的个人也需要赚钱。因此，提供奖励机制显然是一种可持续发展的方法。当然，这并不是唯一的方法。人们还会出于其它动机而投身加密数字货币行业。但他认为，在全球范围内，奖励或者回报都是一个关键的动力。

声音 | V神：Zcash一直在做隐私技术的前沿研究和部署:金色财经报道，推特用户WhalePanda称，Zcash在5年内没有更新，是失败的项目。对此，V神（Vitalik Buterin）评论称，Zcash一直在做隐私技术的前沿研究和部署，同时探索区块链治理中未知的领域，平台也在不断完善。不知道怎么能认为它是失败的。[2019/12/12]

值得注意的是，Wilcox并没有详细说明Zcash在Founder’sReward到期后将如何解决资金问题。不过，他坚信ElectricCoin公司需要尽快解决这个问题，否则公司将不得不放弃该项目。他还认为，认为如果可用资金无法满足未来12个月的需求，那么公司只能被迫调整方向。

昨日Bithumb交易平台上EOS日交易额等于BTC+ETH+BCH 还等于LTC+XMR+Dash+Zcash的日交易量:1月12日晚间11点46分，数字货币分析师Joseph Young发推文表示，全球交易量排名前三的韩国数字货币交易平台Bithumb，昨日（1月12日）EOS日交易额达12亿美元以上，相当于当天该平台上比特币+以太坊+比特币现金+莱特币+门罗币+达世币+Zcash的日交易量总和。此外据Coinmarketcap数据显示，Bithumb平台上与EOS日交易量相当的是瑞波币。而当前EOS全球均价为14.05美元，日内涨幅达25.83%；Bithumb上EOS价格为18.07美元，占据了市场64.47%的份额。[2018/1/13]

管理与资金难题迫在眉睫

将团队焦点转至新的区块链和即将到期的Founder’sReward增加了解决管理与资金难题的急迫性。Reddit用户Prettycode指出了一些需要解决的关键问题。

他认为，如果研发团队要对自己研发的加密数字货币进行“征税”，那么他们就必须确保项目的成功；如果缺乏来自项目的酬劳，团队就无法得到有力的支持。换言之，在总是需要资金扶持的劣势状态下，团队就无法获得持续性的资金扶持，进而无法保障项目成功。这就形成了难以打破的恶性循环。

Prettycode指出，重新发起Founder’sReward可能会减弱矿工对Zcash的支持，使他们转而参与其它不会“征税”的区块链。

他还认为，Zcash所面临的并不是一个容易解决的问题。无论选择哪种方案，研发团队都必须非常谨慎地考虑如何利用矿工轻松地获取资金。这种做法的前提是矿工能够以超过所有其它同类区块链的价格出售Zcash。随着隐私保护为重点的区块链越来越多、竞争越来越激烈，矿工将拥有更多的选择，而无需被研发团队“征税”本质上就意味着矿工拥有了更高的盈利空间。

达世币去中心化自主管理组织完美地规避了资金和集权问题

随着时间的推移，达世币去中心化自主管理组织一如既往地提供了资金支持，同时无需牺牲去中心化。具体来说，达世币区块奖励中的10%会被固定划拨作为预算资金，这笔资金不是给当前的研发团队达世币核心团队，而是基于主节点的投票分配给各个提案发起人及其团队。这意味着达世币的预算资金机制不仅可以在很长一段时间内为达世币的开发提供资金支持，而且这笔资金的流向还以获得主节点批准为前提。在这种情况下，表现不佳的开发团队随时可能会失去资金支持，而新的优秀团队则会接替前者的位置并获得赞助。

此外，达世币网络还可以通过达世币去中心化自主管理组织不可撤销信托合法拥有资产，这意味着由达世币网络资助的任何公司也可以被它合法拥有，就像它拥有达世币核心团队一样。这与Zcash的设置形成了对比——Zcash在有限的时间内无法持续且稳定地获取开发资金，而且Zcash的投资者也没有掌握ElectricCoin公司的股权或控制权。

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翻译：达世币中国团队

作者：Jo?lValenzuela

来源：

https://dashnews.org/zcash-founders-reward-approaches-end-triggering-governance-and-funding-problem/

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