美国联邦法官驳回了ForUSAll对劳工部(DOL)的诉讼。
此举秉承了该机构的谨慎立场，即加密货币可能不适合退休储蓄。
去年6月，ForUSAll起诉美国劳工部，称其限制退休账户中加密货币的努力是“武断且反复无常的”。
美国劳工部
今年3月，美国劳工部发布了考虑加密货币投资的401(k)计划指南，并警告称，可能会对提供此类选择的人进行调查。
公告发布后，ForUSAll声称，由于担心执法行动，大约三分之一的计划参与者决定不再推进。
ForUsAll请求法院裁定该部门的声明违法，并予以撤销和推翻。
但美国法官克里斯托弗·库珀(ChristopherCooper)在周二的一份备忘录中表示，即使该指南被撤销，也不会改变美国劳工部对加密货币相关风险的看法，也不会改变其审查此类产品的意图。
法官表示，由于未经证实的可补救性，ForUsAll缺乏继续进行诉讼的法律地位。
库珀表示：“如果没有明确的相反证据，很难理解这种救济将如何恢复ForUsAll失去的商业机会，因为如果救济本身不再有效，计划受托人是否会无视这些挥之不去的风险并与ForUsAll合作是值得怀疑的。”。
他补充说，退休计划不太可能轻易地重新与ForUsAll合作，因为它仍然受到信托责任的约束，而信托责任可能会由一个对加密货币仍持怀疑态度的部门严格执行。
ForUsAll于2021年开始在401(k)计划中提供另类投资选择，使用Coinbase机构进行数字资产托管和交易。
该公司管理着15亿美元的资产，为超过80,000名退休储蓄者提供超过500个计划的服务，客户包括Solana、TaxBit和Uniswap。
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