EVA:如何设计企业的目标绩效管理体系课后测试_CrevaCoin

1、第一代目标绩效管理体系的特点是：

A

对事不对人

B

对人不对事

C

抓大放小

D

抓小放大

正确答案:B

2、第五代平衡计分卡即：

A

组织协作

B

组织管理

C

组织协同

D

组织优化

正确答案:C

加密货币做市商Efficient Frontier完成200万美元融资:Alameda Research宣布，已向加密货币做市商Efficient Frontier投资200万美元。公司表示，这笔资金将用于“扩大资产负债表”并巩固其在加密资产领域的地位。Efficient Frontier也得到了风险投资公司Collider Ventures和Follow The Seed的支持。（Cointelegraph）[2021/3/15 18:45:40]

3、工作任务评价体系主要考核的是：

A

员工做事的数量与质量

B

员工工作的方法与效率

C

员工工作的目标与结果

D

员工工作的执行与协同

动态 | 韩国总统府委员会建议允许金融机构推出比特币衍生品等加密货币相关产品:韩国总统府第四次产业革命委员会建议，韩国政府允许金融机构推出比特币衍生品等加密货币相关产品，作为加密货币制度化的中长期战略。由于数字金融正在成为金融业、区块链和加密货币行业的一个重要关键词，该委员会建议韩国政府允许金融公司发布基于比特币价格的期货产品，就像美国金融当局所做的那样。此外，委员会建议金融部门制订和采用一个韩国托管解决方案，以避免在处理加密资产的过程中完全依赖外国托管者。第四次产业革命委员会发布了一份包含政策建议的文件，包括将加密货币和虚拟货币等不同的术语统一到加密资产中，将比特币直接在韩国交易所(KRX)上市，以及推出比特币衍生品。（Business Korea）[2020/1/6]

正确答案:A

4、目标绩效管理体系的三大硬件不包括：

A

行情 | 加密货币USDT交易占比升至 58.44%:据cryptocompare数据显示，目前比特币交易情况按照交易币种排名，排在第一的是USDT，占比升为58.44%，较之前上涨2.62%；排在第二的是美元，占比上升为21.83%，相对波动较小；排在第三的是日元，占比降为7.02%，较之前下降2.35%；排在第四的是欧元，占比升为4.43%，较之前上涨0.84%；排在第五的是韩元，占比降为4.02%，将之前下降0.75%。[2018/10/7]

指标体系

B

绩效架构

C

战略目标

D

理念制度流程

正确答案:C

5、绩效架构的三个层级不包括：

A

公司级的绩效

B

管理部门的绩效

C

职能部门的绩效

D

岗位的绩效

正确答案:B

6、“铁三角”沟通机制的三个重要环节不包括：

A

指标的下达过程

B

绩效辅导

C

互动交流

D

考核和评价

正确答案:C

7、目标绩效管理体系的功能不包括：

A

激励

B

责任

C

评价

D

沟通

正确答案:B

8、常用的KPI提取方法不包括：

A

基于职责的提取法

B

基于流程的提取法

C

基于目标的提取法

D

基于战略的提取法

正确答案:C

9、建立绩效系统的核心工具是：

A

管理系统与生产系统相匹配

B

冰山模型与KCI相匹配

C

决策系统与执行系统相匹配

D

平衡计分卡与KPI相匹配

正确答案:D

10、平衡计分卡四个纬度中，企业内部角度首先强调的是：

A

质量

B

效率

C

成本

D

方法

正确答案:B

判断题

1、企业目标绩效管理体系的权力结构是人力资源部。此种说法：

A

正确

B

错误

正确答案:错误

2、EVA评价体系中所有工作最终都将通过货币符号体现。此种说法：

A

正确

B

错误

正确答案:正确

3、在指标环节的演变中，人力资源的工作是将战略目标文字化。此种说法：

A

正确

B

错误

正确答案:错误

4、目标绩效管理体系不是一个设计体系而是一个执行体系。此种说法：

A

正确

B

错误

正确答案:正确

5、最糟糕的绩效文化就是以薪酬为核心考核员工。此种说法：

A

正确

B

错误

正确答案:错误

标签：EVACrevaCoin

ADA热门资讯