ANC:Pantera Capital调查：加密行业薪酬揭秘_BNBX Finance

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虽然现在是熊市，但也是进入Web3和区块链的好时机，当前Web3行业的全球平均基本工资为128,?606美元，就这个数值而言，加密行业的从业者可能比Web2从业者要挣得更多，虽然Web2领域的薪水调整很快，但Web3行业薪水变快的趋势也正在加速。

在这一份薪酬调查中，我们调查了不同地理位置的15家加密初创公司，接受调查的公司涵盖<5人的团队到115人以上的公司、从种子期到B轮等不同阶段的企业，其中87%的从业者处于完全的远程工作状态，具体的薪酬分布如下：

开发工程师

PancakeSwap发起在Base增加CAKE分配奖励提案:9月5日消息，据PancakeSwap治理页面显示，PancakeSwap发起了在Base增加CAKE分配奖励提案，计划每区块分配0.015枚CAKE，投票支持率为97.65%。[2023/9/5 13:18:06]

我们将全球?224?名加密工程师的样本与市值在?2500-5000?万美元的企业职工群体(主要是Web2数据)进行了比较，结果如下:

全球加密行业工程师年平均工资为144,?892美元，中位数为150,?000美元。美国和加拿大的加密工程师的年平均工资为177,?653美元，一位杰出的高级工程师年薪可以达到346,?500美元。

Pangolin：高流量导致Avalanche钱包API节点暂时关闭，将延迟推出APP:基于Avalanche的去中心化交易所Pangolin发推称，高流量导致Avalanche钱包API节点暂时关闭。为了确保用户可以访问其非托管AVAX钱包，将推迟一段时间推出Pangolin APP，并称将很快启动。Pangolin还补充道，这纯粹是API问题，与协议无关。节点都没有问题。[2021/2/10 19:25:20]

在Web2中，旧金山湾区的高级工程师(IC?5)薪酬期望值为183,?000美元，中级工程师(IC?2)薪酬为?140,?000美元，对比这个数据，可以发现加密领域的工程师通常比Web2公司的从业者薪酬要更高。除了薪酬，代币激励也很有趣，统计样本中的平均代币包总激励为341,?157美元，中位数为87,?500美元。

DeFi热潮推动Pantera Capital加密货币基金收益大幅上涨:金色财经报道，DeFi的蓬勃发展在今年极大地提升了Pantera Capital的比特币和混合加密货币对冲基金的收益。从1月1日到8月31日，Pantera比特币基金上涨了61％，其数字资产基金上涨了168％，ICO基金上涨了323％，长期ICO基金上涨了270％。[2020/9/26]

动态 | Bitpanda在其平台添加黄金、白银，用户可通过任何数字资产进行交易:据ambcrypto报道，奥地利加密货币经纪商Bitpanda在其平台推出黄金和白银交易，其用户可通过任何数字资产交易黄金与白银。Bitpanda获得在奥地利作为支付服务供应商的运营许可，用户数超过百万。[2019/5/13]

加密开发工程薪资数据

美国和加拿大地区年平均薪酬：?177,?653美元

美国和加拿大地区年薪酬中位数：?165,?500美元

欧洲地区年平均薪酬：?112,?476美元

欧洲地区年薪酬中位数：?93,?870美元

亚洲地区年平均薪酬：?70,?919美元

亚洲地区年薪酬中位数：?85,?000美元

印度地区年平均薪酬：?68,?310美元

印度地区年薪酬中位数：：?23,?293美元

加密业务开发岗薪酬

对于业务开发的从业者来说，他们的薪酬主要是以佣金为主，基本工资只占很小的一部分。

在全球范围内，业务发展相关岗位年平均工资为136,?545美元，其中美国和加拿大地区的年平均工资为160,?853美元，需要注意的是在我们调查样本中只有34名业务销售人员，而且倾向于高级业务开发专业人员。