TOKEN:Web3求职者必读：Paradigm合伙人解读Token激励_keotoken

原文标题：《Tokencompensation:abriefexplainerforjobcandidates》

过去的几个月里，人才市场对Web3公司产生了重大转变。来自Web2技术、传统金融和大律师事务所的优秀人才涌入了这一领域，但他们往往并不十分了解加密公司通用的薪酬结构。

假设你是这些人当中的一员，并且你得到了一份薪酬附带Token的工作机会。在你签署入职合同之前，一定要了解你能得到什么，以便对标更「标准」的薪酬方案对其评估。

加入Web3创业公司的一大好处是，许多情况下薪酬里带有Token，有时还与传统股权相结合。我们要清楚：Token本质上并不是传统的股权，但它们可能有一些粗略相似之处。与股权一样，Token能大幅升值，而且它们往往比标准股权更早具有流动性。Token权利还可以让员工直接参与并为他们正在构建的协议做出贡献，从而增加更多的激励一致性。

Web3开发平台Thirdweb创始人推出1亿美元基金Flight Story Fund:金色财经报道，Web3开发平台Thirdweb及创新营销和咨询公司 Flight Story 创始人 Steven Bartlett 宣布推出 1 亿美元私募股权基金 Flight Story Fund，该基金将专注于区块链、生物科技、空间技术等 6 大领域的投资，单笔投资规模预计在 100-1000 万美元之间，同时还将为投资组合提供专业知识、资金和人脉网络支持，旨在打造下一代欧洲独角兽。[2023/1/19 11:21:15]

作为一个潜在员工，你应该考虑到Token有别于传统的股权，只不过有几个相似之处：

Web3众筹平台Security Token Market获SPiCE VC投资:8月30日消息，Avalanche生态Web3众筹平台Security Token Market（STM）宣布获得SPiCE VC投资，具体投资金额暂未对外披露。据称，STM是Avalanche生态首创的Web3受监管众筹平台，投资者能够利用Avalanche平台并使用自己的钱包地址在区块链上签署智能合约，并选择代币参与众筹投资。（Crowd FundInsider）[2022/8/30 12:56:53]

1.与获得股权激励一样，获得Token激励也是有代价的——Token价值与网络规模相关，要想让Token不贬值，就得促进网络规模增长，你要为此努力。

Web3基础设施提供商Ankr网络已推出ANKR代币质押:金色财经报道，Web3基础设施提供商Ankr网络已推出ANKR代币质押，允许其用户通过Ankr网络在区块链上操作完整的存档节点，并赚取支付给节点运营商的部分费用。在Ankr网络之上构建的开发人员需要将100,000个ANKR（目前价值约3,200美元）自押到他们的节点，然后才能为远程过程调用(RPC)流量提供服务。代币持有者可以通过质押他们的ANKR来支持单个节点提供者。

根据计划，70%的代币分配给节点——其中49%分配给个人质押者，51%分配给节点提供者。其余30%的代币交给Ankr财政部，由AnkrDAO控制，由ANKR代币持有者管理。（blockworks）[2022/8/10 12:14:10]

2.公司应该会设法使Token激励尽量不影响员工纳税。具体来说，员工不必为尚未流通的Token或Token权利报告大量收入。

3.大多数公司会根据每个人持有的相对股本，从保留的Token池中向员工分配Token，因此Token激励通常可以看成股权激励。

Token价值：发行前或发行后

谨记Token激励的一个关键点在于激励是在Token发行前还是发行后。发行前的Token激励通常类似早期私人公司股票的期权结构。发行前的Token在铸造时价值很低，其价值主要取决于未来一些尚不确定的发行活动。与股票期权一样，收到还没上市的Token没有税收负担——但它们在使用时可能会产生税款，就像你在行使NSO时要纳税一样。

Token发行后的激励则不一样，它的一些属性让人联想到受限股票单位。Token在一个有流动性的市场中，而且接收者在收到Token后会被立即征税。如果你的Token还在分配周期，你应该考虑提交一个?83(b)Election，以尽量减少还在分配周期的Token对税收的影响。不然，基于当时市场价格，这些Token都是你要报告的收入。

分配周期

大多数Token激励从你受雇第一天开始，就处于分配周期中，类似于传统股权的分配周期表。如果你没有在整个分配周期表中维持雇员身份，你就会失去一部分Token激励。再说一次，你要为此努力。

Token激励通常也会有一个单独的锁仓，防止你在一定时间内转移你处于分配周期的Token。例如，你可能会获得发行之后的Token，但在网络启动后的一年内都无法出售。锁仓通常有豁免条款，允许你在锁仓期到期前对Token进行质押或投票。

虽然有关联，但分配周期和锁仓是不一样的，因为分配周期意味着有没收的风险，其目的是使雇员激励措施与网络长期增长相一致，而锁仓只是一种转移限制，更侧重于防止倾销。

纳税

最后，与所有激励措施一样，你都应该咨询律师或税务顾问，特别是如果你的Token激励涉及传统股权激励中不常见的机制。

原文作者：DanMcCarthy，Paradigm

原文编译：0x9F，律动BlockBeats

标签：TOKENKENTOKETOKkeotokenSwerve DAO TokenAmpleforth Governance TokenTOKEN币

抹茶交易所热门资讯