区块链:Crypto Parrot：区块链就业趋势有所转变_CRY

CryptoParrot发布了加密和区块链工作的比例。

市场、人力资源和管理的需求显著增加。

软件和硬件开发的角色减少了近三分之一。

对于在区块链和加密货币领域寻找新工作的人来说，2021年可能是最好的一年。

CryptoParrot(加密货币交易模拟提供商)最近发布的研究显示，在所有行业领域，涉及加密货币或区块链的工作在上市板块的份额增加了一倍多，增长了118%。

Crypto.com DeFi钱包新增支持ORN、AVAX等代币:5月30日消息，Crypto.com DeFi钱包新增支持Orion Protocol（ORN）、Hector（HEC）、OneArt（1ART）、Yearn.finance（YFI）、Avalanche（AVAX）等FTM-ERC20代币。[2022/5/31 3:51:26]

该数据涵盖了2020年7月16日至2021年7月16日期间。

金融科技公司Prime Trust将启动API集成的Prime Trust Crypto IRA测试计划:金色财经消息，金融科技公司Prime Trust宣布将启动API集成的IRA（个人退休账户）解决方案Prime Trust Crypto IRA测试计划，允许用户为账户注资，并将退休基金投资于加密货币，还享有税收优惠。

PrimeTrust表示，该计划将得到机构级金融API技术的支持，包括合规、托管、支付、加密交易和结算。Prime Trust Crypto IRA的启动将分为三个阶段，第1阶段中，PrimeTrust正在与现有客户合作，并接受金融科技公司和集成商的申请；第2阶段将从2022年6月1日开始，对注册参与的人开放Beta访问；第3阶段会面向所有客户开放。PrimeTrust受内华达州监管，是一家为金融科技和数字资产创新者提供金融基础设施的提供商。（prnewswire）[2022/3/29 14:25:20]

开发人员岗位减少，对人力资源和市场营销的需求增加

Mark Cuban：别把Crypto当成货币:9月3日消息，NBA球队达拉斯独行侠老板Mark Cuban在推特上回复NBA分析师Bill Ingram关于“我们似乎不需要另一种货币”的评论时说：“别把Crypto当成货币。应该当成去中心化的、安全的、网络化的平台，且具有丰富功能，可用于开发对个人和企业有独特用途的应用程序。”[2021/9/3 22:56:50]

CryptoParrot发表的这项研究还按学科提供了这些新职位列表的分类。不出所料，软件开发是雇主需求最高的领域，然而，与软件开发相关的区块链和加密货币工作的比例在过去一年实际上下降了14.65%。

结合该数字和工业工程职位的减少(-12.49%)，表明区块链和加密货币领域对技术职位的需求总减少27.14%。这些职位包括与加密货币和区块链实际硬件和软件的开发和维护直接相关的工作。

根据所有加密货币和区块链职位列表的份额，到目前为止，人力资源的需求增长最大。与前一年相比，2021年人力资源职位的招聘数量增加了200%。排名第二的是市场营销，今年上市公司的数量(105.88%)是2020年的两倍多。

其他增加的主要工作岗位包括:

金融:+100%

IT运营和帮助台:+53.84%

会计:+39.39%

管理:+29.87%

这种优先顺序的转变可能代表着什么？

其原因只能推测。然而，区块链标准和协议的变化，以及开源“区块链的区块链”平台(如以太坊)的使用和开发的增加，可能会发挥关键作用。

这可能是技术岗位需求减少的原因之一。另一个是许多协议向权益证明模型的转变，导致对基于硬件的角色的需求减少。

此外，现在任何人都可以从技术上创造自己的区块链和/或代币，我们看到越来越多的公司更关注盈利而不是创新。我们可以得出结论，2021年，加密货币和区块链领域的就业机会将比去年多得多——这对该行业来说是一个净利好。

Source：https://beincrypto.com/crypto-blockchain-employment-priorities-shift-2021/

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