AMM:校企联手构建多层次区块链人才培养体系 微众银行助力创新发展_区块链

跨境产品关键运输步骤追溯平台、学习凭证网络管理系统、医疗物资流通溯源管理系统……这些旨在解决社会问题的选题，来自日前在华南理工大学完成的一场独具特色的区块链课程答辩。

行业的快速发展，离不开专业人才。2015年，全国没有一个高校设立与区块链相关的学科与课程，而目前，已有数十所全国知名高校设有区块链相关课程与研究。而随着区块链正在成为国际竞争的新赛道之一，专业的区块链人才对于区块链行业的创新发展起着决定性作用，加速区块链领域人才培养，加强区块链人才队伍建设刻不容缓。

校企联手探索人才科研“互哺”模式

从2018年开始，华南理工大学与微众银行合力打造面向高校学子的专业区块链课程。华南理工大学相关负责人告诉记者，本门课程是由微众银行与华南理工大学紧密合作，由微众银行区块链专家团队制定并讲授，课程内容涵盖区块链底层平台FISCOBCOS基础功能和实操、智能合约开发实操、智能合约编程语言liquid开发实操、WeCross跨链实操等，并根据最新的技术发展灵活调整课程内容，使学生能够学到最新最深入的区块链技术，为学生的就业、科研道路打下坚实的基础。

金色午报｜1月2日午间重要动态一览:7:00-12:00关键词：查理·芒格、V神、EOS、萨尔瓦多

1.查理·芒格：钦佩中国禁止加密货币；

2.V神：货币互联网每笔交易的成本不应超过5美分仍是现在的目标；

3.EOS创始人：将部署应用程序使EOS成为DAO创建、增长和参与的平台；

4.萨尔瓦多总统预测：2022年比特币将达到10万美元；

5.Mike Alfred：购买了10.6个比特币，平均价格为47330美元；

6.Bilibili为知名UP主发放基于区块链技术的数字认证；

7.a16z合伙人：NFT 让艺术、音乐、写作、游戏和其他创意内容更加丰富

8.截止目前已有160万人注册了Robinhood加密钱包。[2022/1/2 8:19:38]

如何培育符合产业需求的区块链人才？校企应联合探索培育区块链复合型人才的创新路径。据了解，微众银行目前已经与清华大学、中山大学、华南理工大学等数十所国内高等重点院校积极开展合作，这些合作基于丰富的实战探索经验，围绕专业课程、科研合作开展，培育了数千名掌握区块链专业技能的学生。

金色晨讯 | 11月16日隔夜重要动态一览:21:00-7:00关键词：BCH分叉完成、Stellar、SUSHI、波卡周报

1.Yearn.finance已通过YIP-54治理提案；

2.SUSHI一度触及1.6美元，24H最高涨幅超50%；

3.Stellar将于11月24日发起将公共网络升级至协议15的投票；

4.BCH正式完成硬分叉后 BCHA首次达到硬分叉区块高度；

5.WillyWoo：流入比特币的资本达到上次牛市以来的最高水平；

6.波卡周报：11号公投通过 波卡高优先级升级0.8.26-1已发布；

7.数据：10月1日以来灰度比特币信托GBTC交易价格上涨63%；

8.比特币持续震荡，日内最低报15777.77美元，最高报16115美元。[2020/11/16 20:54:37]

“中山大学区块链课程的选课人数正在逐年提升，2020年选课人数已经增长到263人，成为了学院最受欢迎的课程之一。”中山大学软件工程学院副院长郑子彬向记者介绍，通过与微众银行的合作课程学习，学生对区块链行业的兴趣和技术能力大大提升。目前已有38位学生获得金链盟区块链技术认证证书，且有多名学生得到区块链相关企业实习的机会。校企联合同样也能带动产业技术的研究与攻关。

分析 | 金色盘面：BTC快速拉升 上探6500美元:金色盘面综合分析：BTC在午后持续拉升，截止发稿BITMEX永续合约XBT-USD最高价位6495美元，多头提前完成任务，是否打卡下班，要看市场的认可度。市场有风险，投资者需谨慎。[2018/9/13]

2021年，由中山大学牵头，联合微众银行等企业和高校申报的国家重点研发计划2020年度项目成功立项，项目重点探索面向联盟链的安全监管技术，推动区块链产业健康、可持续发展。

微众银行与清华大学在区块链智能合约和虚拟机的安全上开展的合作也已经取得了不少成果。“面对市场，微众银行了解区块链产业的实际需求，可以高效地转化高校的科研成果，让这些成果更好更快地得到落地应用。”清华大学教授姜宇告诉记者，高校和企业的合作，可以让高校最有效地组织力量攻关前沿技术难题，为区块链的发展提供科研支持，让理论和实际更加紧密地结合。

分析 | 金色盘面：FGI恐慌指数维持在18:金色盘面综合分析：FGI恐慌指数为18，与前值持平，如果从BTC 反弹看，市场并不买账，多数人认为这里还会有再次下跌的风险，但市场的确超卖严重，乖离有修复的需求。[2018/8/12]

标准指引搭建区块链人才体系建设

根据国际招聘顾问公司MichaelPage发布的《区块链人才发展：亚太地区创新与招聘趋势》报告显示，2018年至2020年，与区块链领域相关工作的增幅达26%，而18%的首席信息官表示拥有区块链技能的人才是最难寻找的技术人才。微众银行区块链首席架构师张开翔曾在公开场合表示，行业缺少的不仅是写代码的人才，更多的是具有区块链思维、具有分布式思维的人才。

2019年12月，全国首份区块链岗位能力要求权威标准《区块链产业人才岗位能力要求》正式对外发布，该份标准由工信部人才交流中心组织，微众银行、腾讯云等产业企业参与起草编制。标准提出了区块链核心研发岗位、实用技术岗位和行业应用岗位3类人才，共计21个具体岗位的能力要求。从根本上给区块链人才培养提供了指引。

分析 | 金色盘面：注意防范BCH下跌风险:金色盘面综合分析：BCH短线再次下跌，已经跌至上一轮下跌最低点603，防范跌破此位置出现较大幅度下跌。[2018/8/8]

作为最早布局区块链领域的企业之一，微众银行成为工信部人才交流中心区块链产业人才标准编制的主要参与方，在结合大量实践经验的基础上，就促进区块链产业人才发展与培育等问题进行了积极探索。与此同时，今年1月，工信部人才交流中心正式发布《2021年工业和信息化重点领域人才能力评价机构目录》，微众银行被列入区块链人才能力评价测试机构，与工信部人才交流中心联合牵头制定或修订揭榜领域人才标准，制定该领域分岗位、分层次的产业人才岗位能力评价要求。制定的标准是否能够真正运用到实践中，得到企业认可至关重要。

参与上述两份标准编写的微众银行区块链资深专家赵振华表示，区块链是比较新的行业，针对性的教育和培训还比较少。所以，大部分从业者都是从其他计算机岗位转过来的。“这些标准的制定为区块链技术与产业发展的人才培养提供规范，对行业从业者来说具有指导性意义。”

各方共筑多元人才培育生态渐成

满足行业发展对人才的巨大缺口，不能仅仅依靠高校，要充分重视市场机制在人才培养和配置方面的作用，政府、企业、培育机构、高校等共同参与，逐步搭建起多层次、多元化的区块链人才培育生态体系。

2020年9月，教育部职业技术教育中心研究所公布了“关于参与1+X证书制度试点第四批职业教育培训评价组织和职业技能等级证书的公示”。微众银行与腾讯云联合打造的《区块链应用软件开发与运维》入选第四批职业技能等级证书，微众银行参与起草了《区块链应用软件开发与运维职业技能等级标准》。

据了解，微众银行参与包括开发者在内的多个岗位的教育培训，并与多家培训机构开展深度合作。在培养广大开发者、区块链储备人才的同时，通过开展师资培训等形式，为高校、职业学校和培训机构培养教师，并提供教学、培训素材、支持开发实训系统等。此外，还积极开展培训机构培训讲师认证等服务，帮助合作伙伴建设区块链教学能力。

不仅如此，微众银行还陆续联合了包括工信部人才交流中心、中国计算机学会CCF、人民网慕课、腾讯云腾实学院等在内的产学研各界伙伴共同打造以人才研究、人才培训、人才评价、人才服务为核心的区块链产业人才创新培育体系，构建“教材-课程-培训-考核-权威认证”的一站式人才培养通道。

微众银行区块链负责人范瑞彬曾在公开场合表示，目前高端区块链人才还是非常紧缺的，一方面，行业比较新，专业人才培养成本高周期长；另一方面，由于区块链处于发展早期，行业波动较大，对人才的需求波动也很大。“区块链人才的培训机构也在应对一个非常大的挑战，而微众银行及金链盟希望在其中能起到‘连接者’的作用，将培训机构的区块链人才与我们开源生态圈中的企业人才需求进行对接，进行供需匹配。”

致力挖掘多元区块链人才，微众银行支持了多项国内外权威区块链赛事，包括第四届中国区块链开发大赛、金砖大赛区块链赛道、BSN开发者大赛FISCOBCOS赛道等；组织并举办了FinTechathon金融科技高校大赛、金链盟中国区块链应用大赛。其中，已经举办两届的FinTechathon微众银行金融科技高校技术大赛，共吸引全球超200所高校，上千名学生参与，致力于推动国内及海外高校学生探索金融科技前沿领域的技术突破和应用创新，促进相关专业跨校和校企交流，全面提高学生的创新能力、实践能力和就业竞争力。

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