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FTX:法律分析 | ??中国境内,虚拟货币可以支付劳动报酬吗?_区块链

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自比特币于2009年1月1日正式面世以来,公众对于虚拟货币与区块链技术不再陌生。国内一些企业已经将区块链技术运用到生产经营中。甚至有些企业对员工发放工资都采取发放虚拟货币形式。但是,近年来一些企业采用虚拟货币发放给员工劳动报酬,引起了一些劳动者的不满,甚至将其诉诸法庭。

劳动者与企业关于发放虚拟货币作为劳动报酬引发劳动争议,此举有法律依据支撑吗?司法机关的态度又是如何等等?本文将对其进行一一阐释。

一、案例导入

笔者以“虚拟货币”“劳动争议”为关键词进行检索,发现国内发放虚拟货币引发劳动争议的案件为数不多,共24例,此处以关联度最高的一例进行论证。

国际区块链法律顾问大会:Ripple裁决对Gary Gensler提出挑战:金色财经报道,国际区块链法律顾问大会ICBLA就Ripple里程碑裁决发表评论,该机构称此前一直在密切关注此案,美国法院本次财经对美国证券交易委员会主席Gary Gensler提出挑战,与他提到“几乎所有代币都是证券”的立场相矛盾。其次,本次裁决为XRP提供的法律清晰度 尚属首次,也为数字资产监管树立了一个重要里程碑。第三,这一决定表明运营XRP等代币 级市场交易的加密货币交易所可能是清白的,稳定币的二级市场对于建设加密货币行业至关重要。此案还向美国国会发出了一个明确的信息,即美国证券交易委员会需要更明确的指导来有效监管加密货币。(prnewswire)[2023/7/23 15:53:31]

张迎春与原子链科技有限公司劳动争议案京0105民初63366号。

FTX US总法律顾问要求所有员工保留工作文件:金色财经报道,据知情人士透露,FTX美国总法律顾问Ryne Miller命令所有员工保留他们在FTX、FTX US、Alameda及其附属公司工作时的电子邮件、信息、笔记和文件。知情人士称,他在全公司范围的信息中称过去几天发生的一系列事件是“令人失望的进展”。

这一指示突显出,FTX的突然崩盘可能会带来复杂的法律风险。本周,FTX冻结了所有提款,因其被指对数十亿美元的客户资金处理不当。它还面临着来自联邦和州官员的多项调查。(coindesk)[2022/11/11 12:46:18]

该案件基本案情:

Compound总法律顾问:XRP是不是证券,只有法院和SEC说了算:美国商品期货交易委员会(CFTC)前主席Chris Giancarlo昨日发文称,XRP不构成投资合同,因此不能被视为证券。就此,Compound总法律顾问Jake Chervinsky发推称:“关于XRP是不是证券,只有两个部门的意见很重要——法院和证券交易委员会(SEC)。其他人说啥都没用。”[2020/6/18]

2018年5月被告原子链公司应支付原告张迎春工资34800元,原告张迎春认可被告用人民币已经支付的11600.02元,剩余部分未支付。

后被告原子链公司向原告张迎春支付价值22200元虚拟货币,是被告向原告支付的剩余未支付的工资的等值财物。原告对此持异议态度,遂诉至法院。

该案件法院判决被告应当支付剩余未支付的工资,对其用虚拟货币支付的工资未予以采纳。

可见法院对于企业用虚拟货币支付员工工资的形式并不认可。

二、司法机关不予认可虚拟货币支付工资的法理分析

我国劳动法等相关法律规定,企业应当支付货币给劳动者作报酬。企业若支付虚拟货币作为员工工资,可能面临支付不被法院认可的现状,并需要企业重新给员工支付劳动报酬。

主要法律依据

《劳动法》第五十条?

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

《外汇管理条例》第八条

中华人民共和国境内禁止外币流通,并不得以外币计价结算,但国家另有规定的除外。

《关于防范代币发行融资风险的报告》规定

任何所谓的代币融资交易平台不得从事法定货币与代币、虚拟货币相互之间的兑换业务,不得买卖或作为中央对手方买卖代币或虚拟货币,不得为代币或虚拟货币提供定价、信息中介等服务。

首先,虚拟货币在我国不是法定货币,不具有法偿性与强制性。我国的法定货币就是人民币纸币,未来可能会出现央行数字人民币作为法定货币。但就目前而言,企业采用虚拟货币发放工资违背《劳动法》的规定;

其次,企业支付的虚拟货币多数可能与美元锚定,或者与美元挂钩。如果司法机关支持企业将虚拟货币作为工资发放,违背了《外汇管理条例》中“境内禁止外币流通,并不得以外币计价结算”的规定;

最后,司法机关不支持用虚拟货币作为企业员工发放工资的形式,是因为其认定,虚拟货币支付工资也是《关于防范代币发行融资风险的报告》中规制的“不得从事法定货币与代币、虚拟货币相互之间的兑换业务”的衍生行为。一旦允许,可能是变相支持虚拟货币在国内的兑换等行为,与国家的立法初衷违背。

国内企业应当注意,无论是对员工支付工资、劳动补偿金还是竞业禁止补偿金,都应当支付我国法定货币。否则一旦发生争议,司法机关多不会将所支付的虚拟货币作为工资、劳动补偿金等了结,这样做也能避免给企业自身带来不必要的讼争。当然也期待国家出台政策,对于虚拟货币的相关规定更明确。也更有利于指导司法机关来审判,公众也能更规范的行使自身权利。

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