WEB:「无需许可」的极简原则_WEB3

DAO需要具备涌现群体智能的能力；「DAO是流动的网络智能」。

这正是DAO有别于商业公司和其他组织之处。传统的工作概念是，最聪明的人雄居一个组织的顶端。他们筛选来自整个组织的全部信息，然后作出战略决策，并层层向下施令，交由第一线的「小人物」负责实施。

但是作为细胞单元构成的分形网络，DAO有能力实时地根据系统各处涌现出来的最佳机会进行自组织。这种动能在整个网络中恒存，让系统变得「智能」。它能够厘清各类机会的优先级、分配资源、作出战略性决策、自我重塑和调整自己的方向。这些传统「策略」，它做得比传统组织效率更高。更有甚者，它的运作方式是有机的，是以重度去中心化的方式自下而上进行的。

要在DAO组织中驾驭这种去中心化的群体智能，其核心就落在「无需许可」这个概念上。虽说这一概念在DAO领域算得上老生常谈，但多数情况下只是作为一种理想和抱负，通常也没有人拿它较真。

在这篇文章中，我想提出一个非常简单的「原形」，让我们能够建立无需许可就能访问的DAO，从而使之具备涌现有效群体智能的特性。

无需许可

加密术语「无需许可」源自「无需许可区块链」的理念。从比特币白皮书开始，「无需许可访问」就是区块链的一个属性，它意味着不存在能够阻止任何人与账本交互的第三方守门人。

Bitfinex：市场可能仍处于牛市的早期阶段:金色财经报道，Bitfinex Alpha最新的报告称，市场可能仍处于牛市的早期阶段。报告称，尽管市场低迷，但比特币当前的市场价格仍高于其实际价格 20,361 美元。Bitfinex 解释说，这本质上意味着市场参与者处于盈利状态，他们可能会持有自己的头寸，因为总体而言，长期持有者自年初以来一直处于盈利状态。

当比特币在长期低于已实现价格后重新回到已实现价格之上时，这通常标志着新牛市的开始。该报告补充说，比特币的价格反弹与牛市启动之间的这种相关性是其历史表现中的“值得注意的趋势”。

随着 11 月份 30 天简单移动平均线 (SMA) 超过 365 天 SMA，可以观察到新的比特币钱包的创建。钱包创建量的增加通常与牛市开始同时或先于牛市开始，这表明加密货币很快可能出现积极的价格走势。[2023/8/2 16:13:33]

由此，该理念成为了Web3的重要组成部分。「无需许可访问」将我们从老旧的守门人架构中解放出来。在那种架构里，根深蒂固的权力控制了对平台和资源的访问，其目的是为了满足自己的需求，而未必是社区的需求。

Web3的愿景，是成为去中心化社区所有权和集体治理的新范式，它需要将「无需许可」作为设计的一个关键部分。但现阶段，对于这一概念的实际含义缺乏清晰的认识，因此它在DAO设计中的应用也杂乱无章。

今日恐慌与贪婪指数为62，等级为贪婪:金色财经报道，今日恐慌与贪婪指数为62（昨日为68），等级为贪婪。

注：恐慌指数阈值为0-100，包含指标：波动性（25%）＋市场交易量（25%）＋社交媒体热度（15%）＋市场调查（15%）＋比特币在整个市场中的比例（10%）＋谷歌热词分析（10%）。[2023/3/22 13:18:34]

我们需要加强这个方面的研究。与其把「无需许可」当作一个令人向往的模糊理想，我们更需要将其作为一条设计时应当遵循的准则。比如需要考虑：通过采用「无需许可访问」，我们希望制造出什么样的动力？如何平衡「无需许可访问」与安全、隐私和抵抗攻击等方面的需求？

这些才应该是让我们夜不能寐的问题。

DAO的无需许可访问

无需许可的区块链，如比特币，有一个明确的概念，即：区块链旨在设计为具有「非排他性」、「非竞争性」的公共物品。这意味着任何人都可以访问、使用它，而且这些访问和使用不会减少其他人使用时所获得的价值。这种无需许可访问是像比特币之类的系统的全部意义，因此深深地融合在其架构之中。

1inch Network：已向解析器激励计划发放超150万枚INCH:2月12日消息，DEX聚合器1inch Network在社交媒体发布项目数据更新，截止目前已向解析器激励计划发放1,507,992 INCH代币，按照当前价格计算超过80万美元。1inch Network于1月底启动解析器激励计划代币发放，总计为1000万枚INCH。

此外，1inch Network还公布了当前主流链上数据，按交易额排名：以太坊（2406亿美元）、BNB（326亿美元）、Polygon（181亿美元）、Avalanche（33亿美元）、Arbitrum（32亿美元）、Optimism（16亿美元）、Fantom（7.291亿美元）、Gnosis（1.92亿美元）。[2023/2/12 12:02:19]

那么DAO呢？对于那些针对特定领域、围绕清晰的技术协议组织起来的DAO，我们可以比较直接地看到协议以何种方式开放，让每个人通过符合原则的方式进行无需许可的访问。

但对于领域较为宽泛的DAO，我们面对的问题是协调各种人群，让他们产生洞见和创意，作出贡献并相互合作，参与创造和建设，进行资本分配等等……

这是完全不同的事。如果我们打算利用群体智慧的力量，而不是陷入毫无章法的混乱之中，就需要对「无需许可访问」的概念有更多的「社会性」认识。

四方精创：公司相关区块链技术已应用于多边数字货币桥等场景:金色财经报道，四方精创（300468）在回答投资者提问时表示，公司在Web3.0涉及的区块链、数字货币、NFT等方面都拥有技术储备。相关区块链技术已应用于多边数字货币桥、居民健康卡、供应链、健康码等场景。后续公司会应用积累的经验携手客户积极探索相关技术在金融行业的应用。[2022/11/26 20:46:32]

如果DAO允许无需许可地访问有限资源，那么将不可避免地直面博弈陷阱。但如果像公司一样，对DAO的资源限制访问，那就不会带来什么重大的变革。这正是DAO治理中让我们苦苦斟酌的挑战。

在?一文中，PackyMcCormick、LucaProsperi和DavidPhelps富有洞见地指出，为应对上述挑战，DAO治理目前的发展方向尚未给DAO的运营带来有意义的去中心化：

但中心化也是一个过程问题的产物，因为DAO治理也仅仅是对传统股东治理的模仿：核心团队获得董事会的许可，按照董事会的意图行事；而不是激励社区去自我探索和发声。换句话说，迄今为止，我们还没有看到任何切实可行的去中心化治理，能够解锁Web3最为激动人心力量，也就是那种能够快速为人际信任充能，让任何人在任何地方都能富有创造力地为一个系统作出贡献的力量。

巴西注册宣布持有加密货币的机构数量创历史新高:金色财经报道，巴西在8月份登记的申报拥有加密货币的公司和机构的数量是最高的。这些数字直接来自巴西税务局（RFB），表明越来越多的机构渴望购买加密货币，也表明最重要的数量是使用Tether的稳定币usdt转移。

这一指标比7月份宣布拥有加密货币的公司数量（11360家）有所增加。然而，与7月份相比，个人的声明确实有所放缓，8月份的声明减少了35,000份。然而，这一指标仍然很高，有超过130万的个人宣布他们有某种加密货币作为他们资产的一部分。[2022/10/10 12:51:14]

由于有更多的人参与最终决策过程，决策实际上已经变得更加「民主」，但往往是一小群人发起提案给社区签署。尽管社区投票是一种进步，但其本身并不能产生更多的智能系统。

「网络」的无需许可访问

在这里，关键是要明白：各式各样的DAO汇聚在一起后就不再是各式各样的组织，而是多个网络。无需许可就能访问的不是一个DAO的资源，而是它的网络。

以下三种特征是DAO网络无需许可访问得以实现的基石。如果DAO能做好这三件简单的事情，那么它就能拥有「让任何人在任何地方都能富有创造力地为一个系统作出贡献的力量」，并且能够利用群体智能将这种力量发展成更复杂、更强大的东西。

?任何人都能够：

1.有「事」可做2.吸引其他人也来为这桩新「事」物出力3.向网络发起提案

1.有「事」可做

人们能够看到为某个DAO做贡献的机会，并且不需要其他任何人的许可就开始做事。这既没有让他们占有DAO的资源，也没有赋予他们干涉他人事务的能力。但它表明了DAO网络的开放性是必不可少的。人人都应该能够行动起来，尝试为网络创造价值，不需要任何许可。网络可以单独决定他人的贡献是否有价值，以及是否要参与其中。

2.吸引其他人也来为这桩新「事」物出力

人们能够鼓励其他人加入自己的项目，无需征求许可。人才是网络最宝贵的资源。做「事」的人不能强求任何人加入到自己的项目中，但提出请求总是可以的。人才可以自由地决定是否要加入别人的项目，是否加入则取决于那个项目所提供的机遇有没有吸引力。

3.向网络发出提案

网络中的任何成员都能够向最高治理层发起提案，无需任何许可。

它确保了人们是否能够看到诱人的机遇并且着手做事；以及他们是否能成功征集其他人来一起推进项目，他们是否能够向社区展示项目，寻求所需资源以持续发展。

「使用提案机制无需许可」的第二个重大作用是，网络可以在必要时为自己重新定位。当DAO偏离了为其提供激励的网络的目标或价值观，任何人都能够大声疾呼；它赋予DAO免受控制、继续存活和不至迷失的能力。

当然这种访问的自由在设计时需要注意不会让DAO陷入混乱。

目前很多DAO的设计都是在与治理难题的管理，以及如何防范会摧毁DAO生命力的恶意提案之类的事件角力。所有这些类型的问题和摩擦确实需要得到解决。但关键在于，如果我们把DAO看作网络，就会意识到，不应该通过限制对网络本身的访问来尝试解决这些问题——不要把网络当作一个组织。

对网络的访问应该是一项不可剥夺的权利

人们可以无需许可地在网络中做任何事。集体意识的形成是基于网络的其他部分如何对这些贡献做出回应。

他们的贡献是否有价值？

他们的行为是否让人接受？

网络中的其他人是否想参与他们在做的事？

重要的是，与组织不同，这些都不必是中心化的决定。网络中的其他成员可以自行决定是否参与、支持或者推广他人的项目。在更高的维度上，社区或者网络能够对是否分配资金给有价值的「事物」进行集体决策。

我们仍然需要对这些进行结构化。DAO可能会通过行为准则来管理交流平台上的行为；也将运用工具和方法来规整提案，以防治理陷入混乱。不是说一切都要从根本上不受约束。相反，它是为了确保在执行的过程中，这三项不可剥夺的无需许可访问的权利不被侵害。它们是DAO集体智能发挥作用的动力。

我们的收获是什么？

通过DAO的结构和文化来牢牢保障这三项无需许可特性，重要的自组织动力就能得以涌现。

人才代表着潜力巨大的机遇。

「潜力巨大」的意思是，他们有实现个人目标的潜力，也能实现DAO的目标，发扬DAO的价值观。

随着发展机会吸引更多的人才，这就预示着要通过金库提案，或其他更新的、更去中心化的机制来获得资本。

对于依靠资本吸引人才的现状来说，这将是一个巨大的转变。当人们能够无需许可地访问网络，能够把这样的访问转变为有价值的行动时，群体智能就会涌现出来。

知识和洞见来自许许多多在「一线」摸爬滚打的个体，战略掌握在他们手中。所谓治理，与其只关注网络顶层成员作出的「民主」决策，不如让大多数决策与发生在网络各处的行动直接关联。SpencerGraham很好地阐述了这种动态。

NB：我知道「人才」这个词可能会让人觉得有点过。但它不是指随便什么「人」，而是故意用来表示有特定技能，愿意参与某个具体事务的人。广义的「人才」则是指有技能、有辨别力和动机的个体。

当「人才」可以自由地做出选择，并根据动机和辨别力行动时，他就可以流向机会，并对其采取行动。那么，如果「资本」能够流向这些「采取行动的人才」，你就实时地、自下而上地在网络尺度上拥有了策略和资本。

你拥有了一个能够以这些方式拓展群体智能的系统：不断进化以密切配合系统运行的环境；始终与更大网络保持目标和价值观的一致性；与中心化系统相比，对治理的控制和攻击有更强的抵抗力。

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